第17章 职场生存术，让我们事半功倍（1 / 3）

我们经常抱怨工作的无聊和重复，认为工作是一件烦闷的事情。但是，我们想过没有，如果没有工作的话，我们的生活岂不是会更加空虚和无聊，甚至连实现人生价值的途径也没有？然而，话又说回来，工作也确实有它乏味的地方，想要感受工作的乐趣，就要求我们转变自己的思想观念。时代变了，办公室里已经不是再像从前那样时时刻刻需要老黄牛的苦干精神了。努力工作不等于埋头死干，累己累人的方法已经out了。因此，职场的我们需要从零开始学职场上的生存术。现代办公室讲究效率，结果一定重于过程。所以女性朋友不妨动动脑筋，让自己不累死也让同伴不累倒。首先，我们要重新树立对工作的态度，无论是心理上，还是行动上。要弄懂工作对自己而言是什么乐在工作的心理密码，就是赋予心理意义，增加工作动力。心理学家们发现，一个人的工作满意度，与他自认工作是否有意义的感觉，有着极大的关系，而工作的价值，则完全在于我们对工作所赋予的定义。如果一个人认为，工作就是“用时间换取金钱”的活动，那恐怕还没开始上班，就已经觉得枯燥疲倦，注定沦为工作的情绪奴隶。

然而，如果我们可以找到工作劳动的真谛，赋予它深层的心理意义，例如：“我的工作可以让我不断学习并且可以与人建立深厚情谊”，就能超越工作任务的行为定义，从中找到了“为何而战”的动力，工作起来当然就兴致勃勃。当我们有了好的答案，就不会再重复“换了工作，却换不了心情”的悲剧；甚至，我们会惊讶地发现，自己不用换工作，就能让心情焕然一新。为钱工作和不为钱工作的意义应该是相同的，事情的真相是，即使我们没有亿万元入袋，也应该有像拥有亿万元般的工作心情，也就是说，我们不必中彩票头等奖，就能像亿万富翁一样快乐地工作。心理学上的研究发现，EQ高手在回答“为何而做”之问题时，先冒出来，答案总是“兴趣是必需的”！而不论其工作内容是文书处理、业务交涉，还是创意开发。换句话说，他们深切地懂得“为乐趣而做，而非为钱而做”的道理，并拥有在工作中感觉快乐的能力。三思而后行有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆里。其实在这个时候，我们就犯了一个致命的错误，那就是在没有想清楚之前就已经开始动手了。

事实上，想要增进效率，提高业绩，最好的办法是先思而后行，想通了想明白了再做是最恰当不过的了。思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要来得重要，因为思考是智慧的表现。尤其对公司的领导层而言，多一个脑袋比多一双手或腿来得更具有意义，这也是将来晋升的有力筹码。我们不要再幼稚地以为办公室也是一个可以“骑单车行世界”的地方，现在一味地单干只能被视为没有情商的表现了，团队的作用比任何时候都显得重要和伟大。更何况公司的上司们也绝不会把业绩和功劳加冕在一个人头上，原因是他们也要照顾大局平衡环境。所以要想巧干，就要发挥周边人的力量，调动每一个人的积极性，让集体的能量发挥作用。别以为这样会忽视自己的价值，恰恰相反，这样的话我们的领导力以及长袖善舞的能力已经在不经意中发扬光大。入对行所谓“女怕嫁错郎，男怕入错行。”其实对于女人来讲，职业选择也是很重要的。我们想要工作得顺心，还须选对行业，提倡学习中工作，工作中学习，但这不等于我们要处处冒险去做自己不擅长的工作。

最有效率的行事办法就是将自己的长处发挥到明处，养成习惯。这样也是省力省事的方法。特别在很多关键时刻，用自己的长处应对困难，是最容易突破困难的，否则不仅得不偿失而且也会拖累团队，影响形象。个人的长处绝对是自己的核心价值，要想完善自己的短处，千万不要在众人面前操练，有机会自己一个人好好补缺。学会巧干干得好不如干得巧，巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗，所以巧干这一方法在执行的层面里，难免要提到一个重要的因素就是选择最佳的时机。在合适的时间做合适的事情本是中国一句老话，其实也很适用于今天的办公室生活。有人懂得巧干却不懂得在合适的时机表现自己的巧干，这等于浪费了有效的资源。所以要记住巧干是要有参照物的，当别人在蛮干的时候，当事物遭遇瓶颈的时候我们的巧干才有用武之地。职场让现代人既怕又爱，既期望在工作中有所作为，又害怕职场的残酷和种种规则，一不留神就被踢出局。其实，在职场要素中，除了会工作，有较强的工作能力外，情商的培养是最关键的。真正优秀的职业人不是没有情绪的木头人，而是善用情绪去达到目标的聪明人。

而作为女性，细腻的情感是天生的优势，因此，我们要懂得怎样利用我们的天赋为职场添砖加瓦。职场“攻心术”，不仅仅是教我们怎样去读懂别人的心，更重要的其实还有我们每个人怎样攻自己的心。这种攻心术不是凭空的臆测，而是建立在心理科学、生理构造和对全球上千个大企业追踪调查的基础之上，总结的一种生存方式。乐在工作，真的有可能吗？几年前，有一位朋友去巴黎参加研讨会，但是因为开会的地点不在她下