第五十八章 务虚世相（3）（2 / 4）

“浩南省长这是批评我了。”闫博年笑着说，“对于什么样的干部怎样使用，我没有发言权，你们几位尽管都是秘书出身，但都经过基层历练，鲁健书记更是从县委书记做起，实践经验怕是我这个老东西都比不了，何况还有这么多年积累下来的政治智慧，早已不是秘书职业可以涵盖的了。”

“老领导夸人都这么不露痕迹，我可是没有得罪你啊！”鲁健笑着说，“这几位哪一个不是风里来雨里去闯荡过来的，信念和忠诚都没有任何可以挑剔的地方，关键还是从你们这里接过了一个好接力棒啊！”

鲁健的话得到了大家的一致首肯，也算是为午宴奠定了基调，“今天请老领导来，的确是真心想取取经，真没有恭维你的意思。”说着话端起酒杯，提议道：“来吧！咱们共同举杯，为今天的见面会。”

闫博年没有推辞端起酒杯，与大家一一碰杯，然后一饮而尽，放下酒杯，感慨地说：“不是我矫情，也不是故弄玄虚，我还真不是这么多愁善感的人。只是有感而发，以前和各位一样，小心翼翼如履薄冰，生怕辜负了中央和领导同志的信任，生怕工作出现差池，每天恨不得工作二十个小时。心到了，力到了，但感情却没有到，这是实在话，务实有余却务虚不足，没有思考和静下心来关注基层的时间和精力，能看到的都是安排好的，但却明知有假也难以打破，维持着这样的局面。如今退下来了，也可以静下心来想一想当初的誓言和初衷了，但很多事情也就无能为力了。就像刚才我说到的，没有耐心倾听的耳朵，没有细致观察的眼睛，没有时时更新的思考，僵化是肯定的，避免不了的，其实就像鲁健书记所说，走出去看看很难吗？不难，难在发现了问题怎么办？难在能不能真正让所有的干部都像自己一样有所作为？现在不是有没有干部的问题，而是怎么选择和使用好干部的问题，用好了造福一方，用不好为害一方，能不谨慎吗？能不畏首畏尾吗？因此稳妥的办法就是从身边选人用人，这样就堵塞了干部正常的上升通道，也给心术不正的人跑官卖官开了方便之门，从而真正带来了很多遗患啊！”

“说的是啊！这些正是需要你们这些老领导提醒和帮助的地方，你们可以到处走走，发现一些年轻的好苗子，这样也可以给这座大厦更多的基石和帮助啊！”鲁健由衷地附和着，“不过你可是给河海引进了一个好干部啊，这点老郑很清楚，也很满意。是不是，老郑？”

“鲁健书记说的就是我想说的话，天翔同志的确不错，有很高的理论修养和政治觉悟，而且务实细致，这从平原反映上来的情况就可以看得很清楚，一个很有发展前途的年轻干部。”郑明很满意地夸奖着齐天翔，“尤其是他组织的曙光厂的调研报告，可以看出他对基层很有感情，对下岗职工生活和现状很有体会，这是非常难能可贵之处啊！”

“老郑转过来的材料我看到了，国有企业脱困是一个很大很难的问题，看来天翔同志似乎找到了一些办法，就是利用企业自身的汇聚和集散功能，弥补政府职能的缺位，这样的尝试很有意义，也许是大中型企业摆脱困境的一条路子。”浩南省长夸奖着，“近期我准备组织有关部门做一个专题调研，制订一个可以操作的方案，可能的情况下逐步在全省推广，老领导，你推荐了一个人才啊！”

“我还真不知道他还关注了这个，他是搞行政法学的，没有想到对企业还有这么浓厚的兴趣。”闫博年也不掩饰对齐天翔的喜爱，“这孩子心细，喜欢思考，但唯一的问题就是经验欠缺。”

“只要有热情，只要真心做事，把老百姓的事当做自己的事，年轻可以培养，没有经验允许犯错误，还有什么不能做好的呢？”浩南省长斩钉截铁地说：“必要的时候，可能还要给天翔同志身上压更重的担子，要发挥他的长处。”

“浩南同志这话可是有挖墙脚的嫌疑啊！”郑明笑着抗议，“你光看到了天翔同志对国有企业稳定社会和群众情绪方面的特长，还没有看到他在平原纪检监察系统干部培训上的讲话材料呢，很有想法。”郑明看着鲁健笑着说：“他提出了反腐和防腐的一些具体想法，想法和思路与中央领导的思路完全吻合，就是反腐的同时，坚强防腐制度建设和作风监督，以防促管，打防结合，很有新意。”

“回头倒是可以请他来给我们上上课，讲一讲，毕竟他们的思路更接近现实一点。”鲁健说着提议，“喝酒，酒助谈兴。”

“天翔关注大型国有企业转型升级，我倒是很支持，我是企业出身，大型国有企业所发挥的作用还是不容忽视的。”闫博年思考着说：“我们河海，大型企业集团有上百家，而且机械制造就占了一半以上，以往也撑起了河海经济的半壁江山，现在他们陷入了困境，我们不应该忘记他们所作出的贡献，更不应该忽视他们在办社会的同时形成的企业合力和凝聚力，这对政府管理是一种促进和互补，不能简单的否定，更不能放弃。”

“老领导说的是真章，一窝风的改革举措，伤害的都是我们以往倚重的财富。”浩南省长端起杯子轻轻地与闫博年碰了一下，接着说“我始终认为，能买