第58章 招兵买马(一)（1 / 2）

如果仅仅是为了做Bpod的话，陈非凡完全没必要前期千辛万苦的去硅谷招这几个人，有他自己，然后再在国内招些大学生就完全足够了。

但是要玩智能机的话，那国内的学生水平就不够看了。这不是贬低国内大学的教学水平，而是国内就根本没有这方面的苗头，氛围也没有，这方面的人才几乎没有，陈非凡前世是行业人士，但是他也专擅于射频方面。

陈非凡对五人给出了未来的大体战略帮他们确定了方向，但是具体的工作还得这五个人来着手。前期的工作主要是模仿工作，主要以Nokia和摩托罗拉手机为主，但是这个模仿并不意味他打算就生产出来的，只是在前期借鉴相关设计。毕竟这五个人之前也并没有涉及到整机的设计，你猛然提出这种要求，人不一定都能反应过来。如果直接在现场产品上先模仿再改进效果好很多。模仿出来的产品只是实验室的产物，也不会面世，也就不用担心侵权的问题。

前期的任务是手机整机和移动处理器研发并重。手机整机按陈非凡的要求是必须在2005年有成熟产品出现，而移动处理器，他给的时间就更宽裕了，他可以放到2008年，甚至更晚到2010年。

那么手机整机前期的研发肯定是要使用其他品牌的移动处理器的，最好的选择当然还是高通和联发科。

从个人情感来讲，陈非凡更愿意选择联发科，何况他前期已经布好了局。但是高通也要试着去接触，虽然后世联发科的芯片质量也还不错，但是如果一旦它的处理器在同时期要落后高通很多的话，那陈非凡只能放弃了。

对于第一部智能机来说，陈非凡在性能绝对会在这个时代苛求到极致，任何不完美的因素他都不允许存在。作为一家中国的企业，本来在这种高端电子产品市场就先天性的被歧视，如果存在着瑕疵，那一开始就注定了走向低端，而低端是陈非凡万万不愿意接受的。

现在摆着陈非凡面前最迫切的问题就是人才问题！技术上仅仅靠这五个工程师远远不够的，需要大量招人。

陈非凡第一个想到的是长电的本届毕业生，他准备将2001这届凡是和电子有关专业的毕业生都打包带走，不管是本科生、硕士研究生、博士研究生只要愿意来的通通都吃下。不过这会大学还没扩招，其实算下人也不会太多，而且也不会是所有学生都会选择你，黑洞集团虽然有了款Bpod面世，但是名声这东西还是需要积淀的，并不因为你有个好的开始，别人就会见了就纳头就拜。

其实对于2001届的毕业生来说，陈非凡这个时候去招应届本科生的话，时间已经有点晚了。一般对于应届生来说，找工作大概在大四上学期的10月份就开始了。

陈非凡只能再次飞往长电，2000年10月份还正是Bpod营销和生产的关键时刻，他还真没办法抽精力到招人上面来。

在出发之前，陈非凡先和恩师郑老通过电话，把他的想法和郑老交流了下；后面又拨动了林校长的电话，想去挖人，有这两个人安排会省很多事。

林校长和郑老对陈非凡的要求自然是满口答应，而且还非常高兴，到目前为止，可以说，陈非凡在校历史上是最有商业天赋的学生。他能首先想到母校来招人，那是怀念母校的恩情，他们可是亲身经历了陈非凡几次挣钱过程的。对于陈非凡将来能取得的成就，他们甚至都没法想象会到何种程度。

陈非凡也没再打算低调了，怎么高调怎么来！他先是把这段时间的Bpod的销售额和利润对郑老和林校长详细介绍了。你去挖人，必须秀肌肉！不然怎么鼓动这帮热血的年轻人。

毕竟你光谈理想还是不够的，丰厚的薪水和广阔的成长空间这种**裸的诱惑效果有时候来的更大。要光谈理想的话，那你就得有马云的口才了，可惜这种水平几百年可能也就出一个，陈非凡自认还没这种水准。

林校长和郑老已经对陈非凡这种变态的挣钱能力已经经历过两次，所以这次他们也没有之前那么受刺激了。其实两人也算是半个业内人，根据黑洞集团公布的销售量，他们就能大致估算出相关销售额和净利润。

林校长对着校办办公室主任说，“今年的毕业生运气不错啊！像黑洞集团这种大金主，大老板又是我们学校的。噢，对了陈非凡还没毕业吧，这次我们可是为这届毕业生争取到了一份待遇优厚的工作！”

“这次招聘会就放到学校的大礼堂，以最高标准来布置，到时候我也会出席！相关的宣传横幅要挂满学校的每个角落！我们要想黑洞集团出些血，这接待工作我们得做好！不然，我们怎么有理由去开口！”林校长开玩笑着和属下接道。

“校长说的是啊！黑洞集团就那个Bpod真的是捞金利器啊，到现在市面上还是供不应求啊。”办公室主任附和了一句，然后出去安排工作了。

有领导重视，工作推进的速度非常快，不到一下午，校园角落就挂满了宣传横幅，“我校知名学生陈非凡创办的黑洞集团即将来我校招生！”

学校最重要的宣传