第126章 ：一举两得，何乐而不为（1 / 2）

行，我们看你还实诚，就相信你一会，大家都散了吧。人群中不知说了一句，大家慢慢离开了省委省政府大楼。

人群是离开了，可杨雨的工作却开始了。经过紧张的调研，棉纺织厂这些年来就是一个空壳，棉纺厂的机械已经被上任厂长给卖了，就身下老旧的厂房和五百四十亩土地，一栋破旧的办公楼，，经过评估，工厂土地价值三亿二百万，厂房，办公楼二百万元总共三亿肆千万元。工厂现有在册的职工，五十岁以下的有一千多人，五十岁以上的全按退休处理。工厂处理有三个意见；一，把老厂按市价卖掉，在工业开发区有工厂花钱买地方，再重新建一个新厂所有职工都必须购买工厂股份，工厂重新转型，具体做什么，大家讨论。

二，把工厂卖掉，大家全部把工龄买断，自谋职业。

三把工厂以最低价卖掉，要求谁买工厂谁负责安置下岗工人在就业。

大家伙讨论来讨论去，还是第三条比较好，大家还能继续工作，又把问题解决了。一举两得，何乐而不为。

方案报到鲁东省委常委会，经过大家的激烈讨论，最后同意了第三条方案。省委常委会是同意第三条方案，但具体落实还的杨雨来落实。谁让你提出方案呢？这真是鞭打快牛，吃力不讨好的活。杨雨知道这时吃力不讨好的事情，但是他不能不做，谁让她对工人师傅有承诺呢？

接下来的工作就归杨雨的小团队来操作，别人想干什么也差不上手，杨雨一个电话就把呆在京城坐镇指挥的联创国际投资有限责任公司董事长关兰调到鲁东省考察棉纺织厂的情况，看看从哪个方面入手能把棉纺织厂的问题解决掉。经过三天细致的调研，把方案拿给杨雨看过，征得杨雨的同意，并经过连创国际公司董事会的同意，联创国际投资有限责任公司董事长关兰宣布；斥资人民币伍仟万元，全面收购棉纺织厂，并负责一千多下岗工人的安置工作，五十岁以上的人员全部按退休处理，联创国际再拿出一亿元人民币负责退休人员的保险，医保问题，具体工作，由鲁东县社保局负责办理。

方案迅速报到省委常委会，经省委常委会讨论通过，同意了联创国际投资有限责任公司的方案，收购马上启动。半年的时间，联创国际投资有限责任公司完成了对棉纺织厂的收购，原有的棉纺织厂车间已经推掉，地面上已经做到七通一平，土地的中间靠边的位置，两座建筑拔地而起，一座是鲁东省没有过的五星级大酒店、联创国际下属的海港大酒店；另一座是大型的综合商场，现代化程度之高，也是鲁东人没有看到过的。

棉纺织厂旧的办公楼倒是没拆，但这里已经是联创国际培训员工的基地，所有棉纺织厂的工人全都在这里享受带薪培训。培训的出路就是连创国际在建的五星级大酒店、现代化的综合商场，以及未来小区的物业人员。

看到省棉纺织厂巨大的变化，每逢有人看到杨书记，都主动打招呼。一些没有改制的工厂工人，纷纷上书省委省政府领导，要求杨书记也帮助他们厂改制，解决工厂目前遇到的问题。

省委常委会看到省棉纺织厂改制取得很大成功，就开会通过，杨雨正式出任鲁东省委常委鲁东省国营企业改制领导小组组长，由他组织领导班子，全面负责国营企业改制的工作。小组的第一项工作就是组建领导班子，小组的副组长就由杨雨的老领导、原北河省灵宝市大名县委书记、现灵宝市市长吕和平担任，吕和平在灵宝市出境很艰难，工作迟迟打不开局面，谁知杨雨一个电话打来，迅速升任鲁东省没有入常的副省长，这让吕和平没有想到，更让不少人跌破眼镜。第二个人员就是渝中市万和区常务副区长，现鲁东省体制改革委员会主任兼省国营企业改制办公室主任，小组办公室副主任就由安泰市委办公室主任、现省委副秘书长杨德亮担任，小组的组员有省委办公室副处级办事员孟蓝、省委组织部二处干部科科长李伟明、鲁东省开发区副主任关玉红、鲁东省发改委干部杨洋、鲁东省政府办公室副处级办事员吴振兰，小组班子是搭起来了，下面就该怎么唱戏了。

杨雨主持召开了小组第一次会议，现在咱们的小组正式成立，摆在我们面前的人物很艰巨。你们之中有我的老领导，有我的老战友，有我的新朋友，我要说的是我们没有退路，只有把眼前的工作做好，我们才能走出困境，迎来一个个新胜利。

棉纺织厂改制的成功，催生了鲁东省国营企业体制改革领导小组的成立，进一步巩固了杨雨在鲁东省国企改革的话语权。也直接和间接的帮助杨雨提起来自己的一大批人，许多人最初跟着杨雨，只因为志同道合，比较说得来，可杨雨的一次次升迁，带动了一大批人升官。杨雨三十二岁的年纪，已经是副部级高官，这就值得很多人研究杨雨的升官之道。

鲁东省国企改革领导小组的成立，面临的压力也是不小的。棉纺织厂的改制成功，刺激了全省的国营企业，纷纷要求改制。杨雨的事情很多，就要求小组的成员深入辖区，掌握第一手各个改革单位的资料，结合自己对改革的认识，写出一篇深刻的调研报告来。改革领导小组集体讨