第167章 负面传闻与危机公关（1 / 1）

行业内的负面传闻如同一股汹涌的暗流，让林萧和苏瑶本就艰难的处境雪上加霜。

“苏瑶，这些负面传闻简直是无中生有，却对公司的形象造成了这么大的损害，我们必须尽快采取措施。” 林萧愤怒又焦急地说道。

苏瑶的神情严肃，回应道：“林萧，先别着急，我们得冷静分析，找出传闻的源头和传播途径。”

他们立即召集了公关团队展开调查。

“林萧，初步判断这些传闻是从竞争对手那里散布出来的，通过网络和一些行业论坛迅速传播。” 公关部经理说道。

林萧握紧拳头：“这帮家伙，为了竞争不择手段，我们不能坐以待毙。”

苏瑶说道：“马上制定危机公关方案，一方面澄清事实，另一方面要对恶意传播者采取法律手段。”

公司迅速发布了正式声明，详细解释了传闻中的不实之处，并展示了相关证据。

“苏瑶，声明发布后，一部分人表示相信我们，但仍有不少人持怀疑态度。” 公关人员说道。

苏瑶皱起眉头：“加大宣传力度，利用各种媒体渠道，让更多的人了解真相。同时，邀请权威机构和专家为我们背书。”

然而，在邀请专家的过程中，遇到了一些困难。

“林萧，有些专家不愿意卷入这场风波，担心影响自己的声誉。” 公关经理无奈地说道。

林萧说道：“想尽办法说服他们，向他们说明我们的清白和公司的重要性。”

经过努力，终于有部分权威专家站出来为公司发声。

“苏瑶，专家的支持起到了一定作用，但负面传闻仍在继续传播。” 公关人员着急地说道。

苏瑶决定：“开展线上线下的客户沟通活动，直接与客户交流，消除他们的疑虑。”

在与客户的沟通中，公司诚恳地听取了他们的意见和担忧。

“林萧，客户们主要还是担心公司的未来发展和产品质量。” 销售部经理说道。

林萧说道：“向他们承诺，我们会一如既往地保证产品质量，并且会加大研发投入，推出更优质的产品。”

同时，公司加强了内部员工的沟通和培训。

“苏瑶，员工们对公司的现状也有些担心，工作积极性不高。” 人力资源部经理说道。

苏瑶说道：“召开全体员工大会，让大家了解公司的应对措施和未来规划，增强信心。”

经过一系列的危机公关行动，负面传闻的影响逐渐减小。

“林萧，情况终于有所好转，但这次事件让我们损失不小。” 苏瑶说道。

林萧说道：“吃一堑长一智，以后要加强对公司形象的维护和监测，不能再让类似的事情发生。”

然而，就在公司刚刚从负面传闻的阴影中走出来时，一场新的风暴悄然袭来。原材料价格突然开始大幅上涨，犹如一把利剑高悬于公司头顶，给他们带来了前所未有的成本压力。这个突如其来的变化让公司高层们措手不及，他们原本以为已经度过了最艰难的时刻，但现在却发现自己陷入了另一个困境。