第五百七十五章 两套管理模式（1 / 2）

分钱的时候大家还是挺开心的。

尤其是看到报表上面减去各种花费后，厂里一年积攒下来的钱居然有八十多万，除了约翰和麦克这两位国外的富二代之外，连李乐邦看到那一串数字后都是呼吸都有些急促。

至于杨宏浚和杨宏名两兄弟算是在场的辈分最高的，但是依旧在暗自咂舌。

对陈正川来说，虽说早有预料，但是当自己心里算了一下能分到多少钱时，心里还是忍不住一阵激动。

“还是老规矩吧，按照占比分一部分，然后剩下的当作厂里的备用资金。”

听到陈正川的话后，其他几个人都没什么异议。

这是他们一直以来的做法，厂里账面上不可能一分钱不留的全部取走，全取走了无异于杀鸡取卵，现在川旭食品可还能帮他们赚到不少钱呢。

“嗯，另外我想年末发的今年最后一次工资用一部分外汇券代替怎么样？”

要说前面一个决定大家都没有异议的话，这一个一说出来除了约翰和麦克只是好奇的看着陈正川，其他人就不解的直接发问了。

“陈老板你是手里的外汇券太多了吗？”李乐邦一脸古怪的看着陈正川，“你要是太多了的话，可以按照官方比例换给我。”

杨宏名也奇怪的看着陈正川，“厂里这么多人的话，都发外汇券的话没个几万下不来吧？”

杨宏浚没说话，但是也注视着陈正川，想听听他的想法。

“嗯，约翰先生圣诞前的最后一次直接给厂里干了接近五万的外汇券，我全是按照最高比例的外汇兑换的外汇券，加上之前积累的，十来万是有的。”陈正川点了点头，“我想这账面上的外汇券要是多的话，我们不妨和厂里的人分享一些外汇券，毕竟这些说起来都是大家创造的。”

“十来万的外汇券？”李乐邦忍不住问道，“没记错？”

“真的假的？那我分的钱能换一部分外汇券吗？”杨宏名忍不住朝着陈正川说道。

“可以换，本来就打算这么安排的。”陈正川点了点头，“外汇券放在那里也是放着，还不如拿出去发给大家你们觉得呢？”

“可以啊，我没问题。”约翰笑着点了点头。

麦克也同意了陈正川的方案。

最后几位股东一人分了一万五的外汇券，剩下的一万多就打算发给厂里的人了。

按照工资比例一半一半的发。

接下来的事情就不用他们管了，发工资这种事情的话，陈正川会处理好的。

“好了，钱分完了，这是我们关于公司挣个架构的整理改革方案，你们看看吧。”

分完钱后，陈正川以为没什么事情了，正打算去准备开餐的事情时候，结果就看到了约翰拿出来的一份文件。

看到这份文件后，再听到约翰的话后，陈正川皱了皱眉，公司架构？

这是打算干什么？

其他人都没有接，都看着陈正川。

毕竟现在挣个公司可以说都是陈正川在管着的，要说什么公司架构改革的话，虽说和大家都有关系，但是第一冲击应该是陈正川。

“放心，不是什么不好的事情，对大家来说反而是最有利的，这是按照我们那边的管理模式照搬过来的，上一次来的时候看到公司的规模越来越大，而管理模式还是原来比较落后的模式，我就拿了一份管理模式过来，要不要用大家商量着来嘛。”

听到约翰的话后，陈正川古怪地看了他一眼，‘商量着来？’

这家伙越来越像他们本地人的样子了。

陈正川整理了一下自己的袖口后打开那份文件后，才发现里面的文件是中英文两式的。

其实内容陈正川都知道，主要的就是各部门和机构的改革，无非就是后世管理公司的那一套。

董事会、监事会、经理层……办公室、设备维护、人力资源、市场、销售、生产等等，上面的那些东西陈正川或多或少的都听说过一些。

毕竟后世那个发达的信息社会，但凡喜欢上网的，想不知道这些都有点难。

指不定什么时候就看到了。

只不过陈正川更倾向于另一种管理模式，毕竟这个管理模式的话，中间层太多了。

中间层一多，消息传递速度慢不说，传来传去就变味儿了。

作为在渔村待过的人来说，虽说公司内部管理的情况不会像村里传小道消息那么离谱，但是一定程度上的失真还是有的。

尤其是上传下达的时候，以前陈正川就看过这么一个段子，总公司的老板要去分公司考察，定的是下午到，结果一层层的传达下去，都提前一点时间好让下面的人做好接待准备，结果就传成了凌晨到，然后下面的人虽说疑惑但是在面对上级的时候也只能捏着鼻子认了，然后只能通宵加班整理公司接待老总。

虽说是一个段子，但是陈正川还是想减去繁琐的中间层，就像现在这样，他和普通员工之间最多也就隔着两层管理层，一个就是田宁、庞正奇这种总厂的副厂长级别，再就是各部门的主任这一些了。

这要是按照约翰的想法来的话，上下太繁琐了。

“你们也看看吧。”陈正川看了一