56. CH56 这是一个前前任吸血鬼老板，……（2 / 19）

对他虽然没有不敬，可也没有几分尊敬。

这样的家伙，突然饱受人间疾苦，被迷弟主席盯着看个不停，他已经要乐死了。

可那个红鼻子老头多喜欢斯科尔斯啊，又多护短啊，一个眼神，就让他不得不来解围了。

令CEO没想到的是，被他喊回神的小主席，转头看到他，就问道：“纳瓦斯，我们还能搞得定吗？”

啥玩意儿？

吉尔怒视他：“老子刚给你带回来一个！”

还是足坛第一万人迷，你就想着让老子加班？

眼前年轻的资本家，反而挑了挑眉：“他是你带回来的？加里他们跟我说，大卫一年最少能给老头发N次短信。”

事实上如果不是为了顾及贝克汉姆的面子，唐某某都想直接说了——

你看这位万人迷，是不是相似了那样想回来？还用您“带回来”？

CEO无法反驳，索性顺着他之前的话题，回道：“这个不行。我们已经试探着报价了，但莱万特明显是把我们当肥羊宰！

你如果真的喜欢他，也不是不行，但不能是现在，最好拖到赛季快开始，最少也是季前赛快开始。”

唐某某之所以催CEO尽快带回纳瓦斯，其实是为了堵死自己的“门神之路”。

何必和球员抢饭碗呢？

既缺少公平，也难获得乐趣。

现在听CEO如此解释，他就明白了他的想法——

纳瓦斯在上赛季，打出了一个高光夺目的赛季，也证明了自己。

现在他的“估值”，处于职业生涯的最高点。

身为西甲的小球会，虽然莱万特依靠纳瓦斯，已经拿到了新赛季的欧战资格，但对于他们这样的小球队来说，多线作战，反而可能面临多线崩盘。

与其这样，不如在纳瓦斯价值最高的时候，将他出售套现。

毕竟他们的二门，可是“墨西哥吴彦祖”，同样是一位杰出的门将。

所以面对曼联这样送上门来的肥羊，他们又怎么会错过呢？

面对莱万特的态度，身为资深经理人，大卫·吉尔的选择是以退为进。

你们不是要高价套现，把我们当肥羊吗？

哎，我不着急了。

反正我们还有一个德赫亚用着，你们爱卖谁高价，就卖谁高价，就看谁急得过谁。

对于运作转会，唐某某是个新人。

可是对于围观转会，他就是资深老手了，马上怒夸了CEO经验丰富，手段老辣，逗得吉尔的嘴角，也随之上扬。

见CEO心情甚好，唐某某又顺势询问了其他转会方面的进度。

结果CEO出语惊人：“目前最麻烦的，反而是那个切尔西的小家伙。”

切尔西？

那不是德布劳内吗？

唐某某马上意识到了自己的错误：

我不能因为“父母双全”，就冷落了我们丁丁啊。

啊，不对，应该是玎师。

大家想想看，如果他的托粑魔妈加上玎师在梦剧场一起上场，那画面是不是美如画啊美如画。

CEO发现自己只是起了一个头，这小子的眼睛都亮了，也没好气道：“切尔西和我们虽然是竞争关系，但这小子，是他们1月份才挖来的，并没有得到什么机会。

他们刚刚赢得的那个欧冠奖杯，也和这小子没什么关系。

更重要的是，他们挖来的青训球员实在是太多了——

你那是什么眼神？”

看着CEO锐利的目光，唐某某坦然道：“我们的球探部门，需要向切尔西和曼城学习的眼神。

都说青训是曼联的根基，可青训的根基，不还是要靠球探吗？

现在就连曼彻斯特本地最出色的孩子，我们都未必能挖得过隔壁。”

球探部门归谁管呢？

在这个爵爷说了算的时代，其实……还是归CEO。

所以CEO直接给了这小子一个白眼，前几分钟，还在猛拍我马屁，现在已经开始当面斥责我麾下的部门了。

他既不想背锅，也不想让眼前的小主席认为他只会甩锅和推托，所以只能耐心地，掰开了揉碎了解释。

“球探部门的问题，不是一天两天发生的。比如阿布入主切尔西的时候，世人都说他挖走了我的前任肯扬，但事实上也对我们的部分球探开启了挖掘机。

之后我们也有一些工作人员，去曼城工作。

而曼城那边的工作人员，有相当一部分来自巴塞罗那，所以他们得到了一部分那边的球探网络，也挖过我们的部分球探。

不过我必须承认，在这方面我们的工作并没有做好，让我们已经被对手甩在了身后。

就从这个夏天开始，我们会加大对这方面的投入。”

CEO说得内容，有小唐主席知道的，比如肯扬和曼城挖巴萨墙角。也有他不知道的，比如切尔西和隔壁都挖过他们墙角那种。

那么问题来了——

“我们能不能从他们那里挖点人？当然了，原有的球探部门，我们也会进行调薪。”

曾经的同事，出去转了一圈，再被挖回来，薪水就远超留下的工作人员一大截，