第508章打不过你就加入你两章合并（2 / 3）

了金融、电信和医疗等多个领域。而这与创始人莫诺此前的营销部门出生不无关系，他曾于2006年加入蓝星科技市场部门任职，到2011年已经升任北美片区副总裁，客户也遍布了全球100多个国家和地区。”

又是你公司旗下走出来的高管？

与会的观众们不少都微愕了片晌，想想也释然了，罗晟旗下的几家公司里，任何一家都是人才济济。

“另一家获投的Syntiant公司成立于去年的6月中旬，该公司除了开发能够自主决策的神经网络算法之外，同时还在研制可适用于小型化电产品的配套AI处理器，因此该企业的技术研发重心也更加侧重于芯片在超低功耗环境下的高效运行。”

“剩下的三家公司Fictiv、Gamalon和瑞威技术则都是致力于利用人工智能技术来为不同领域的企业级客户提供定制化的解决方案。”

“Fictiv的核心业务方案是体现在对客户工作流团队的协作优化上，团队成员可以在该软件上进行原型设计，标记实时价格并受到生产部门的实时反馈，从而提升产品的迭代效率，目前蓝星科技、蔚蓝海岸、蓝思半导体以及雄芯电子都是该公司的重要客户。”

场下的一些IT从业者简直羡慕极了。

只要傍上罗晟的大腿，就等于是给创业启动资金、给业务订单，一整套内循环机制之下就能起飞，这就是背靠大树好乘凉啊。

舞台上的罗晟按动了下手里的小遥控器，巨幕上出现了创始人的照片。

“Fictiv创始人戴维·克雷斯毕业于斯坦福大学机械工程专业，在成立这家初创公司之前，他曾在蓝星科技创新工坊从事用户大数据分析工作。”

好吧……

又是你前员工出走去创业，然后回头找自己的老东家投资。

这与蓝星科技内部制定的“部门公司制”有着莫大的关系，员工想要出去单飞？没关系，母公司不但不会阻止你，还会鼎力支持你、扶持你能尽快起飞。

这套“部门公司制”也是目前很多大集团流行的模式，不得不说的是，罗晟始终在科技界和商界引领这潮流，身后是一批又一批的模仿者。

“Gamalon公司则推出了一个可被用于对客户信息进行智能分析处理的机器学习平台，该公司的人工智能系统可被用于构建自定义文本，比如生成聊天记录、故障单等，甚至是自行定制调查问卷。能够帮助企业快速纪录客户需求并进行产品优化升级。”

“其创始人本·威达曾获得麻省理工学院计算机学科专业博士学位，emmm……创业之前在蔚蓝海岸任职项目高级经理并负责深度学习技术研究工作。”

观众们：“……”

你这人才输出有点过分了哈。

罗晟带着灿烂的笑容淡定的说道：“于国内创立的瑞威技术有限公司则专注于计算机视觉感知技术的研究，其核心技术是一项名为RF的人脸识别技术，基于这一技术，该公司旗下的产品是面向未来的安防、智能居家等多个领域。瑞威创始人张东辉于2005年入职蔚蓝海岸当然项目高级总监一职，而成立瑞威技术的契机则是源于他在一次客户服务中意识到了人工智能技术在视频监控领域的强大应用潜力，我非常看好瑞威的未来。”

众多业界人士都忍不住深深地呼吸了一口气平复一下内心，罗晟麾下的企业实在是过于恐怖了，扶持内部的高端人才输出，这种开枝散叶的速度和程度……

难怪只要是蓝星科技或蔚蓝海岸这些公司走出来的人，都在业内是抢手货了。

果真是强将手下无弱兵啊。

“芯片技术。这是晟峰资本投资的重点，在所有的项目投资当中，芯片领域的投资占了68%左右的比例。在尖端芯片技术研发领域，晟峰资本还重点投资了这3家芯片设计公司。”

罗晟回头看了眼大屏幕确认画面跳转之后并继续介绍道：“其中莱康技术（Lynologies）在2002年就已经成立，我们之所以列入12家企业中来是因为该公司是全球首家研究紧凑型光源X射线的公司，好像业内都不关注，但我们认为这一技术可以被用于改良芯片的加工技艺，对突破雄芯电子现阶段芯片工艺制程的瓶颈可以起到十分重要的作用。”

“作为对比，去年成立的Movellus公司则主要从事数字化芯片设计程序开发工作，这一程序能够在芯片加工过程中提升前期芯片电路设计时的工作效率，得以缩短芯片设计的整体所需时间，并最终实现良品率的提升。”

“SiFive公司，去年1月成立于俄罗斯的一家初创企业，其致力于提供基于RISC-V开源指令集设计的可定制化芯片，顾名思义，该公司可以根据客户的产品需要，设计出最符合要求的定制化芯片产品，所以相比其他种类芯片，在研发成本和迭代效率上以及与客户伙伴维持长久稳定的合作关系都有着不俗的优势。”

……

这12家企业经过罗晟在本次投