第11章 利益结合（续）（2 / 3）

一尘和小溪认为jacky的这个想法很新颖。他们觉得可以尽早成立研发中心，独立于公司其他的部门。而且研发人员可以循环轮换到集团的三家药企。他们以国的两家药业的研发团队先整合起来，然后再和a国的药业的研发团队进行整合。这些都要快速执行起来。以免上市后就不好做这方面的工作了。

一尘把父亲的话的内容进行了深度地思考，把它拓展成了一份方案，他在其中还加进去了自己的想法，对于上市公司的未来构想，同时兼顾了员工的利益，为他们的长足发展和薪酬福利做了较好的安排。同时兼顾a国和国员工的不同的需求，和他们针对方案一对一面谈。

一尘在次日针对国的研发团队的骨干进行了会议，让他们看方案有什么要提意见的地方，同时也发了邮件给小溪，让她也和a国的药业公司的研发团队沟通方案，让他们也提意见。

根据这些反馈回来的意见，一尘再次修改了方案，更新后的方案形成了两种模式，一种模式针对a国的研发团队，一种模式针对国的研发团队。而且两种模式可以选择，人员可以轮换到不同的公司。

研发团队如果有不愿意进入研发中心的，也可以保留在原来的研发部。而研发中心相当于独立于药企之外的一个子公司。

一尘和小溪很快就把研发中心成立起来了，他们到了另一个独立的办公场所办公。在资本公司进驻a国药企时，也找了剩余在公司的研发部的研发人员面谈。这些人员很多都是外聘的，主要是阶段性的任务而外聘的。他们并不会与公司共进退。

这家a国资本公司本来想要通过研发团队拿捏住公司，然后要挟小溪接受他们的一些条件谈判，此时双方还只是达成了合作意向。而此时jacky自己已经在几年前就暗中成立的来自国的风投公司，也加入a国的药企的竞投。他的资金来源通过莎莉的慈善基金、自己之前出狱后收回来的银行业获得。

a国的这家资本公司仗着自己是资本大鳄，有丰富的投融资经验，而不屑于和其他几家公司竞争。没有想到，到了那天，小溪在新闻发布会上和媒体宣布，经过他们集团的综合评估，选择了 和他们企业文化比较匹配的新晋的国的资产管理公司。

这让a国的这家资本公司猝不及防，他们懊恼地离开了会议室。接下来石家stone集团的企业终于进入了系统的整合阶段。由于jacky的深谋远虑，让stone集团能够按照他们自己的构想整合。他也避免了资产的外流。

any在蒂姆的注资下成立了一个慈善基金会叫恩赐慈善基金会，她在城内和多位名媛、富太太团们宣讲自己的基金会的理念，获得了这些人的捐资。其实她就是想通过这个基金会未来可以做圈钱的动作，而且蒂姆的一些灰色收入，也可以通过这里变得更干净。

阿布达在any的基金会开张的时候也过来新闻发布会捧场。阿布达的到来，吸引了媒体注意力，过往他都是不怎么出席这类活动的，这让外界猜测他和any的关系。any在当天也大大方方地介绍她的嘉宾朋友们，都是当地的非富即贵的人，非常撑场面。

蒂姆没有露脸，因为他的特殊身份。其实他才是她的幕后老板。阿布达发现any在台上还是非常有魅力的，知性优雅的一面是他之前没有看到过的。他之前的几个妻子都没有这样的风采。他也很需要一个这样的另一半来为他的生意铺垫。如果他和any的家族联姻，对他在大马和新加坡的发展是很有帮助的。

会后，他一直等着any处理完事情，说邀请她吃饭庆祝。但是any拒绝了，说她要和自己的团队人员庆祝，下次再和他吃饭。之前阿布达从来没有被女生拒绝过，反而让他心痒痒，不愿服输。

any还是很懂得欲擒故纵的，她知道太容易得到的不容易珍惜。她也是想要让阿布达死心塌地被她利用。她不会投入真的感情，不过就是为了自己的计划而已。

any的哥嫂在现场看到阿布达也来捧场，他们很开心，于是他们一起去共进晚餐了，还可以商谈下合作的项目进展。any的嫂子看到小姑子认真搞事业了，也对她不由得另眼相看。

any回到家，和父母说她现在要专心搞她的基金会，可能有时候加班多一些，她如果太晚了，就住在自己的大平层不回来家里。她会周末回来家里吃饭的。她父母也同意了。毕竟女儿也大了，让她自己做主。

高文倩回到了上海，她找了一家跨国生物基因公司工作，研究细胞抗衰的。回到了故土，她可以一方面多陪陪家人，又可以好好发展自己的事业。在国确实不是自己的家，常常会想家。回到了上海，她可以吃自己爱吃的那些美食，走在街上都觉得安全很多。

李丹很高兴女儿能回到当地工作，很快就通过各种关系，给女儿介绍相亲的对象。不过高文倩并不想这么快结婚，但是又拗不过母亲的安排，还是去应付一下，认识下人，多个朋友也可以。

李丹比较看好的一个男生，创业开牙科医院，李丹觉得他各方面条件都挺好的。但是文倩和他吃饭后，两人并没有火花，这个男生有些娘，李丹看到他还在脸上打