第一一七章 ： 准 备（4 / 4）

况。张应戒哪肯泄出杨冲锋的真实情况？在柳泽县和柳市，知道杨冲锋和黄家真正关心的人，还真不出五个人。连黄天骅，大多数人都只是认为就是在省里有人罩着，才会到柳市来坐上那个位置。

这一切让杨冲锋的来历显得模糊，也让万平辉心存一丝侥幸，想要抗争一番。改制只是手段，目的是要发展良好的经济，途径怎么选择，万平辉还是希望一切控制在他的手上。

杨冲锋走出自己办公室，步子很坚定地沿着办公楼走廊往东面走。整个大楼显得很安静，楼下有两个人从大门外走过来。电话里，秘书说万平辉在办公室里时，杨冲锋就想象出万平辉和秘书在他办公室里两人打着哑语的情形。此时，时机已经成熟，双方到见第二次面的时候了。这种见面，并不是平时的点头招呼那种，而是为工作相互碰撞的见面。

到县长办公室外，杨冲锋突然想到，自己何必和万平辉一般见识？考虑越多，不是反而让他更加得势？自己不必要去争势，但要是如同常山赵子龙那样，在长坂坡七进七出，锐利地向前冲杀，这种势谁又能阻挡？这样一想，心气精神也就更加坚定。

“县长，您好。”见了万平辉，杨冲锋先招呼，秘书在给他泡茶，万平辉坐在办公桌后忙着。见他来了，指着沙发说“坐，请坐。”

等秘书走了，万平辉端着茶杯喝茶，用余光看杨冲锋的脸，见他太平静了，心里就有些毛糙。不知道他是不是先跟朱志飘汇报过，两人统一了阵线？要不他怎么会这样笃定。看那张帅气的脸，万平辉内心里有种想将那脸砸一锤的冲动。棱角分明，阳光朝气，沉稳平静，哪一点都让万平辉妒忌不以。

“县长，到柳河县后，那次冲动给全县的分流职工做了承诺，之后，静下心来分析柳河县的优势，要想在一年内解决他们的安置问题，还是有条件的。”

“哦，杨县长在经济方面努力就是强，太好了，一个月里就为柳河县找到发展的方向。太好了。”万平辉说得夸张，脸上却没有多少喜悦。

“县长，还是一些不成熟的想法，今天来见县长，一是要汇报对酒厂的改制规划，二是来想县长讨教的。好将这些想法尽可能完善，形成可行性方案。”

“讨教可不敢，在经济方面我还要洗洗脑，才跟得上形势啊。”万平辉虽对酒厂的改制大体方向有所了解，但细致的东西却还不知道，这时也要听听杨冲锋怎么说，才能衡定自己的应对之策。

杨冲锋接着就提出了主要的五个方面：一、将酒厂原先的集体制改为股份制，县里将酒厂的固定资产转变为股份，其他人可以参股，酒厂里的职工也可以参股；二、管理上，原则上县里不参合，不干涉酒厂的自主权。自主权不仅仅是经营权，还包括人事上的任免权；三、对全厂的管理人员和职工都采用聘任制，县里在人事上不得干预，但职工们的权益，由工会组织进行工作，促使厂家足够重视职工的利益和工作保障；四、招商引资，县里给出足够的优惠条件吸引外资，来激活酒厂的经营。在政策上不仅要保证商家的利益，同时，在三通、水电、划拨用地、政策性贷款、免税、子女教育等等，都要一路绿灯；五、树立商家是帮助柳河县的意识，对酒厂经营的收益分配，完全由酒厂自主。将不再按原来的工龄、资历等进行分配，而是按照对厂里的贡献原则进行分配。

听杨冲锋说完，万平辉有种咬牙切齿的感觉。好在在体制里时间久了，还是能够隐忍下来。要先探出他的底细，是不是已经和朱志飘联合了？