第一一四章 ： 三 天（3 / 3）

见没有人响应，杨冲锋也不以为意。说“或许，大家认为县里换领导了，总要对酒厂的工人表一表态。在这里，我想提醒大家一件事，前不久，我和全县的分流职工签了一份合约，大家都应该听说了吧。安置他们的钱，县里同样一分钱也拿不出来。怎么办，怎么来兑现承诺？那就靠我们酒厂，靠酒厂在一年里的改变。这样说，大家是不是真的县里的决心了？”

就像在平湖里丢出一块大石头，平静的波面立即动荡起来。会场里的议论声再次杂乱响起，会不会用他们现在拿到的钱分摊出去？会不会再安排工人进来？无论什么样的操作，都会将目前已经很惨的状况，变得更加不堪。情绪虽然激动，但主席台上的是常务副县长，一句话可以决定一个人在酒厂里的去留，还是没有人敢站起来对杨冲锋质问。

李强见下面嘈杂声停步下来，就用手敲击台上的桌面。安静下来了，杨冲锋才继续说“大家情绪很激动，说明对眼下这份工作还是很珍惜的。可你们有没有想过，这样的工作要是县里不采取任何措施，最多也就维持两年。你们的酒要是卖不出去，没有资金收购粮食，又怎么能维持下去？县里不可能给酒厂拨粮食过来，也不可能用钱养着酒厂。”

这时候，工人们反而清醒了。副县长在大会上说这样的事，肯定是有新的办法。便静静地等待，却听说到，“事实如此，我们也不用自欺欺人，大家想一想，要县里出钱养的厂子，连周转资金都没有，产品又销售不出去的厂子，还有没有必要存在？”

没有人接话，也不再议论。对于领导说话的艺术，工人们已经掌握，不外乎先说好再说不足，或倒过来说。“你们是酒厂的主人，也没有想过酒厂的出路？这个问题，先就提到，请对酒厂做过思考对酒厂怎么样走出低谷有建议的，尽快整理出来和我们交流，对确实可行的好点子，县里会给出重奖。”

“酒厂在年后一定会开始动了，这时给大家提出来，也是让大家心里有个底。至于怎么样改革，县里的设想是什么，现在说还为时过早，要等你们给出切实可行的建议来啊。”工人们听到没有确实的计划，却又要动真格的了，不少人就看向平时点子多的人，希望这些人能够想出办法来。

等议论少平息些，杨冲锋又说“大家很热心，我看着心里着实高兴，这说明大家对酒厂的兴衰很关注，这是好事，这就给我们县里对酒厂进行改革的坚实的基础和强大的信心。在这里，我想把我对酒厂以后的展望说一说。大家或许知道，‘柳河醇’的品质在柳市地区是给认可了的，所以销路才一直支持到现在。市场里的竞争很激烈，我们还能够占住大部分的市场，这就是我们还能够坚持下来的根本。我们有这样的优势，目前却被慢慢挤压压缩，已经到最后的底线了。怎么办？至于将我们的好东西推销出去，别人能够来占领我们的市场，我们也能够去抢占别人的市场。县里的目标是：明年，‘柳河醇’要在全省每个县市都要看到我们的酒，三年内，要在全国白酒行业里打出名气。到那时候，别说一千个分流职工的安置，我们本身的职工队伍，都会扩大十倍、二十倍。”

杨冲锋将酒厂未来的规划说出来，在不少工人眼里，那不过得吹牛的说辞，就连酒厂厂长李强听了，心里也有一种释然感觉。规划的越辉煌，实现的可能性就越小，也就不会付之于现实，他的位置也就不会动。

杨冲锋开会后，没有答应李强等人的挽留，带着阙丹莹回县政府去。

到了县政府，要张凌涛到政府来，又让阙丹莹将酒厂副厂长赵致静通知过来，四个人在杨冲锋的办公室里讨论了一夜。

第三天，杨冲锋陪着三个人走进酒厂里。守门的老人家见是副县长带人来，也不盘问。及格人就在厂里看了一个上午。