###第60章 ：后勤体系建设困难（1 / 2）

章雷霆站在办公室的黑板前，上面密密麻麻地写满了构建行业领先后勤体系的计划与思路，可如今，每一项推进都像是在荆棘丛中艰难跋涉。技术难题如同一座座难以逾越的高山横亘在前，新引进的智能仓储管理系统频繁出现数据错乱，导致物资调配时常常陷入混乱。

“小张，这数据错误的问题必须尽快解决，你联系一下系统供应商，让他们派最专业的技术人员过来，今天之内务必给我一个解决方案。”章雷霆眉头紧皱，对助手小张下达指令。

小张面露难色：“章主任，之前已经联系过多次了，他们每次派人来检查都说没问题，可这故障就是反复出现。”

章雷霆烦躁地揉了揉太阳穴：“不行，这次你告诉他们，如果还解决不了，我们将考虑更换系统供应商，这严重影响了我们的工作效率。”

这时，负责人才招聘的小刘走进来，一脸无奈地说：“章主任，招聘优秀的后勤技术人才实在太难了。我们给出的薪资待遇在行业内已经不低，可来应聘的要么经验不足，要么专业不对口。之前看好的几个有潜力的年轻人，都被其他大公司抢走了。”

章雷霆叹了口气：“继续加大招聘力度，拓宽招聘渠道。联系一下各大高校的相关专业，看看有没有优秀的应届毕业生愿意来我们这里实习，表现好的可以直接留用。同时，在行业论坛上发布一些有吸引力的招聘信息，突出我们的发展前景和对人才的重视。”

小刘点头应下，匆匆离去。

资金方面的压力也如影随形，每一项新技术的引进、设备的更新都需要大量资金投入。财务主管老李拿着预算报表走进来，表情凝重。

“章主任，按照目前的资金状况，如果要继续推进后勤体系建设，我们的资金缺口很大。尤其是新的环保节能设备采购计划，可能要暂时搁置了。”老李说道。

章雷霆沉思片刻后说：“我去和厂领导再沟通一下，看看能不能争取到更多的资金支持。另外，对现有的资金进行重新规划，优先保障关键项目的推进，一些非紧急的支出先缓一缓。”

在四合院，阎埠贵又开始在院子里散布一些流言蜚语。他拉着邻居老陈，神秘兮兮地说：“你知道吗？章雷霆在厂里搞的那些后勤改革，现在出了大问题，听说资金链断了，技术也不行，估计要不了多久就得失败，到时候他在厂里的地位可就保不住了。”

老陈半信半疑：“真的假的？之前看他搞得挺有起色的啊。”

阎埠贵哼了一声：“你就瞧着吧，我在厂里有人，消息绝对可靠。他这么一倒，这院子里的风向又得变咯。”

而此时的章雷霆，正四处奔波寻求解决办法。他前往行业内知名的后勤企业，想要学习他们在技术和人才管理方面的经验。在一家先进企业的接待室里，章雷霆诚恳地向对方的后勤主管请教。

“王主管，我们在建设后勤体系时遇到了很多技术难题，比如智能设备的兼容性问题，您这边有什么好的经验可以分享吗？”章雷霆问道。

王主管看了看他，微笑着说：“这方面我们也经历过很多摸索。首先在设备采购前就要做好充分的调研和测试，选择兼容性好、口碑佳的品牌。其次，要建立自己的技术团队，对设备进行定期维护和升级，及时解决出现的问题。你们现在技术团队的人员构成和技术水平怎么样？”

章雷霆无奈地说：“我们的技术人员大多是半路出家，专业知识有限，对一些新设备的掌握不够熟练。这也是我们目前面临的一大困境。”

王主管建议道：“那你们可以考虑送一些有潜力的员工去专业机构培训，或者与高校合作，定向培养专业人才。虽然这需要一定的时间和投入，但从长远来看是非常必要的。”

章雷霆认真地记录着，心中有了一些新的思路。

回到厂里，刘扶摇也在为资金问题四处奔走。她找到财务部门，与财务人员一起重新核算各项预算，试图找出可以节省成本的环节。

“刘姐，这差旅费和办公用品费方面，我们可以再严格把控一下，能省则省。但是一些设备维护和技术研发的费用，实在是很难削减了。”财务人员说道。

刘扶摇思考片刻后说：“我明白，设备维护和技术研发不能马虎。那我们从其他方面入手，比如优化采购流程，与供应商重新谈判，争取更优惠的价格。同时，看看能不能申请一些政府的相关补贴或者行业扶持资金。”

经过一番努力，章雷霆在技术和人才方面逐渐找到了一些方向。他组织技术人员进行集中培训，邀请专家来厂进行指导，并制定了详细的人才培养计划。在资金方面，虽然仍有压力，但通过一些节约措施和部分资金的重新调配，暂时缓解了燃眉之急。

一天晚上，章雷霆和刘扶摇拖着疲惫的身躯回到四合院。两人坐在院子里的石凳上，都默默无言。

过了一会儿，刘扶摇打破沉默：“雷霆，虽然现在困难重重，但我相信我们一定能挺过去的。今天我和财务核算了一下，发现通过优化采购流程，我们节省了一笔不小的开支，这对资金压力的缓解有一定帮助。”

章雷霆握住刘扶摇的手