培训班的故事（1）（1 / 1）

每个企业都会安排新员工入职培训，目的是为了加强新员工之间的彼此了解与沟通，培养团队精神，帮助他们快速融入团队。

同时，也是为了培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质，加强他们对企业的认同感和归属感，明确发展方向，以便他们尽快适应角色进入工作状态。

我们公司培训的第一项内容为安全，由各个部门结合自己单位的实际情况展开培训。

按理说这样的课程设置是合乎情理的，要让新员工在上岗前认识到安全的重要性，注意保护自己和他人在工作中不受到伤害。

可惜此培训不但没有达到公司预期的效果反而适得其反。

就拿我所在的分厂来说，我们厂生产时会释放多种有毒有害气体，给我们讲课的老师是厂安全环保科科长，他告诉我们作为一名特种作业人员，一定要高度重视安全问题，及时防止自己及他人在工作中中毒。

他讲述了中毒按临床表现程度轻重可以分为轻度中毒、中度中毒和重度中毒。

轻度中毒表现为头晕、头痛、眼花、耳鸣、恶心、呕吐、心慌、全身乏力，如果发现自己及身边的同事有以上现象时一定要尽快脱离中毒环境及时呼吸新鲜空气或氧气。

中度中毒上述症状会加重，并伴有多汗，烦躁不安、走路不稳、皮肤苍白、意识模糊等表现。还有一种表现，就是老是感觉睡不醒，要是这条也能作为中度中毒的表现之一的话，那我大多时间都处于中度中毒状态。

重度中毒病人面色潮红，口唇呈樱红色、神志不清、牙关紧闭、全身抽动、呼之不应、大小便失禁、四肢发凉、瞳孔散大。听到这时我想，如果一个人大小便失禁时，那我是否可以判断他为重度中毒病人呢？

安全培训课上，老师给我们讲了几个前几年发生的事故案例。

2006年，我们厂发生过一次煤气泄漏事件，四名操作人员在现场工作时不幸煤气中毒，其中3人经抢救无效死亡，另1人经诊断为中度中毒，后来脱离生命危险。

事故发生后，公司领导立即组织有关部门人员对事故发生的原因进行排查，最终查明是该工作区域内煤气泄漏报警器损坏，不能正常报警，从而导致悲剧的发生。

该事故引起了很大的轰动，当时在职的厂长、分管安全的领导、安环科长全被撤职，其他相关人员也均受到不同程度的处罚和降职。

除此之外，公司相关部门将此事件在全公司范围内通报批评，并要求各部门认真组织学习，号召大家注意安全，引以为戒。

2007年，一名电工工作时不幸造成三相电短路，引发大火，该电工的眼镜瞬间熔化成水，脸部皮肤大面积烧伤，后来迫不得已把他屁股的皮植到脸上。

现在一到夏天该电工就排不出汗来，特别难受，公司每年夏天都会统一安排像他这样受过工伤的人去疗养院疗养。

老师讲完这些的时候，台下一个个毛骨悚然，窃窃私语，犹如从窗外飞来了一群苍蝇。