第16章 二管家：多事的左右手 (2)（1 / 3）

刘瑾知道负责劝谏的言官们对他的威胁很大，在掌权后，对言官也不放过。除了借故进行罢免、廷杖以及诬陷定罪外，在平时还制裁威胁这些言官：命令他们在早晨寅时（三点到五点）入朝，一直到下午的酉时（五点到七点）才让走。一天上班时间竟达十四个小时左右，刘瑾的目的就是让他们不得休息，让他们没精力弹劾自己。

刘瑾打击异己时随心所欲，对于在平时只对他作揖而没有磕头行大礼的翰林院的官员，他也不放过。找了个借口一次就把二十人赶到南京去任职，有的削职为民。

刘瑾的专权使朝政混乱，他的索贿受贿也直接导致了地方矛盾的激化。官员们向他行贿后，必然要加重剥削百姓，逼得百姓走投无路，只好反抗。在刘瑾被处死后仅仅几个月，京城地区便发生了刘六、刘七起义。刘瑾在权势的路上越走越远，最后竟动了篡位之心，他私自刻了印玺，暗造弓箭，企图寻机夺位。刘瑾只顾自己作威作福，没想到其他的七虎正注视着他的一言一行。因为原来他们向刘瑾要权办事时，刘瑾总是不肯照顾，时间一长，矛盾逐渐激化。

安化王的叛乱平定之后，他们揭发了刘瑾的十七条大罪。第二天，武宗亲自出马，去抄刘瑾的家。结果发现了印玺、玉带等禁止百姓和官员私自拥有的禁物。在刘瑾经常拿着的扇子中也发现了两把匕首，武宗见了大怒，终于相信了刘瑾谋反的事实，遂以谋叛罪将他凌迟处死。

明朝的宦官专权在中国历史上达到了高峰。多少太监得幸于当朝皇帝，便大肆干预朝政，无法无天，根本不把皇帝老儿放在眼里，搞得民不聊生，却在皇帝面前粉饰太平、混淆视听。在一把手的宠幸之下，他们滥用权力，只手遮天，不懂得知足，金銮宝座也敢想。可恶可恨！

穿1号球衣干10号的活

任何个人都是社会中的一分子，他总是在社会中居于某一特定位置，有一套与这种位置相关联的行为模式及与此相对应的社会标准，即人们的角色地位。这种角色地位是社会客观赋予每个人的，代表了每个人在社会关系中的位置，是每个人的身份，谁都不应超越。它决定了人们的行为必须与它相符合，这样才能够与其他社会角色的关系处于常态，保持和谐。反之，则必然导致自己与其他社会成员的关系紧张，甚至危及正常工作和秩序，给社会和事业造成不良影响。

上级和下级都各干各的事情，各守各的本分。既不能要上级领导去干中层人员的事，陷入事务主义；也不应让下级领导去做上级领导的事，出现“越位”，即越权或擅权。越位是当二管家的常发生的一种错误。

1干工作越位

哪些工作应该由谁干，这里面有时也有几分奥妙。本来由上级出面做更合适，他却自以为是，抢先去做，出尽风头。

2表态越位

表态，是表明人们对某事件的基本态度，一般与一定的身份相联系。超越身份，胡乱表态，是不负责的表现，是无效的，也是令人讨厌的。

3决策越位

决策，作为领导活动的基本内容，处于不同层次上的领导者其权限是不一样的。有些决策可以由下级领导作出，有些决策则必须由上级领导作出。有些副职领导不能充分认识这一点，明明应该由上级领导作出的决策，他却超越权限，自己擅自做主。

4某些场合越位

有些场合，如同客人应酬，参加宴会，领导的面子自然是要镶金的。有的人作为二把手，张罗过欢，显示自己过多，显示上级太少。我们常从电视里看到，中央领导接见先进人物，参加宴会，一般主要领导走在前面，给的镜头要多些，照相也都是主要领导处于显赫位置。可是这些人偏偏要在关键时刻当自己就是最高领导，领导们往往被搞得颜面扫地。

5答复问题越位

有些问题的答复，往往需要有相应的权威。而有些二把手明明缺乏这种权威，却擅自答复。不该管的事情，插手管理。对众多事务，越俎代庖，包揽下面的工作，事必躬亲、事无巨细。此外，还有先斩后奏，把不该由下属定的事定了，然后汇报，迫上司就范。更为恶劣的是设好圈套，片面反映情况。

二把手的实际权力和地位是指其在正职领导、同僚和下属心目中所树立起来的形象和地位，它是由二把手在领导实践中所发挥的实际作用体现的。而这种实际地位是他的思想、品质、知识、智慧、才能、行为、资历、作风等多种因素的综合反映，同时也受其他诸多因素的制约和影响。上级和部属之间的角色关系被确定以后，人们就会依照彼此间所认可的相互交往方式同对放“打交道”。作为上级，依据法律或章程赋予的特定职责和权限进行工作。作为副职，则围绕上级去实现目标。二管家要是不甘囿于小圈子的下级，频频制造“越位”，用足球场上的行话就叫：穿1号球衣干10号的活。叫你去守门，你却跑出来组织进攻。能不输球？

不听使唤的左右手

几句话淹没革命友情

“你还要辩解？！你给我出去！”