第23章 女人的源头活水--事业(3)（1 / 2）

在美国，近年来“选择性退出”也成为一个富有争议的新问题。自20世纪60年代以来，美国在职母亲人数一直在上升，可是从90年代末期开始小幅下降。2005年9月份《纽约时报》刊登了一篇关于几位常春藤盟校毕业的“精英”女性自愿退出职场，回到家中成为全职太太的报道，引起了强烈反响。一方的观点是女性主义应该专注于给女性选择进退的自由，而不是强调男女绝对平等。另一方的观点是这些选择退出的女性绝大部分是家庭经济条件较好的白人女性，她们享受着一般人无法享受的社会经济特权，她们的行为“背叛”了女性主义理想，不利于广大女性继续争取平权，不应该鼓励。

我发现最中肯的评论来自美国布兰德斯大学教授琳达·赫西曼。她认为这些所谓的“自由选择”其实也是女性不自觉地在“男主外，女主内”的文化传统影响下作出的选择--要不然为什么总是女性辞职回家做家庭主妇，而不是男性呢？她号召女性应该“培养自己的能力，以胜任优质的工作岗位，认真地对待工作，结婚时别让自己位于一个资源较差的处境”。她说：“对人类来说，好的生活应该囊括三个方面：传统意义上的人尽其能，自由主义意义上的自主决定，以及功利主义意义上的做对世界有益而不是有害的事情。”

社会在进步，弗里丹描述的被局限于家庭之中、不能尽其能的女性所面临的处境，已经在越来越多的地方成为历史。然而，“自由选择”却让许多女性陷入了新的迷思。不错，每个人的幸福标准不一样，很难下结论说哪一种生活轨道是对的，是可以保证你幸福的。然而，在金融市场上，期权行使日期固定的欧洲式期权比行使日期不固定的美式期权定价低，因为行使日期的灵活性意味着主动权掌握在期权拥有人手中，而这个主动权的价值是非常可观的。放弃建立自己的事业，走“全职太太”道路，固然并不排除你可以获得幸福生活的可能性，然而这个选择最大的缺点是行使生活期权的主动权的缺失，因为你的一切都取决于你的老公是否能够坚持他对你的承诺。眼前看似“自由”的选择，其实是把自己不知不觉地逼入了将来没有退路的境地！

有人也许要说，我的工作很无聊，或者我工作压力很大，我并没有因为上班挣钱而快乐。这里我想指出两点。第一，有自己的事业和做一份工作不是一回事。做一份工作，拿着固定薪水，那只能叫做打工。事业是让你有目标，让你每天醒来都满怀期待，让你有成就感的那种工作，最理想的境界是你的工作和你的个人爱好完全一致。对于绝大部分的人来说，这是不现实的，多数情况下，你的工作处于“被生活所迫”和“自己想干什么就干什么”之间。拥有成功的事业，需要你有意识地努力和积累。这个过程本身充满了挑战，克服挑战你就能有所收获。随着你在工作这条道路上的不断前进，你的个人能力越来越得到磨炼，从一开始你每天处理解决琐碎的问题，成果很不起眼，到你有信心接手越来越复杂的任务，你的责任也越来越大，这个时候你的事业就已经起飞了。

第二，挣钱多的工作并不一定是值得你追求的事业。你的价值和你的成就不需要用挣钱多少来衡量。假如你选择职业的唯一标准是收入，你其实是在让别人替你作决定，让流行观点冲淡了自己的判断力，你从工作中得到个人身心满足、感受到快乐的可能性就不会高。你也许需要一段时间才会找到自己最喜爱的工作，这个过程中你可能会经历很多挫折，即所谓“成长的烦恼”，这是很正常的。正如发明家爱迪生说的，实验失败1000次，你并不是一无所获，你知道了这1000种办法是行不通的。只要你不断尝试，不断总结，你会找到最适合自己的空间。从收入多少出发挑选职业，很多时候你会掉进一个看在钱的份儿上无法摆脱的陷阱。从自己的体验出发探索，很多时候生活对你的酬答会让你惊喜。

幸福感的决定因素

研究调查表明，幸福感的最大决定因素是你所不能控制的，就是你的基因（你的天性是否乐观）。一般来讲，这个因素占幸福感的25%～40%。

其余的因素你都可以掌控，但是它们的影响力因人而异。它们包括如下内容：

婚姻关系：与你共同生活的配偶是你生命中的关键人物。

生活方式：你是否对自己日常生活的节奏、结构和程序感到满意和舒适。

自信心：对自己有信心的人大多热爱自己的生活，幸福感较强。

财务：口袋里钱多一点，你就能多支付得起一点生活中的奢侈需要，但是钱的作用呈边际递减趋势，也就是说，物质享受达到一定程度后，多一点钱就不再多带来幸福感。

工作：有稳定工作的人，没有后顾之忧。另外，工作可以增加你的自信心和成就感；工作中发展起来的人际关系可以丰富你的生活圈子（更多朋友，或者更多配偶候选人）。

友情：好东西与好朋友分享，快乐可以加倍。

健康：没有健康，其他都是空的。

总之，幸福不是你可以花钱买来，然后存放