第25章 办公室恋情时时有，不露才是高手 (2)（1 / 2）

我们总是可以想得出办法，来让对方慢慢注意到我们的存在，发现我们的用心良苦一片深情。因为一见钟情似的感情毕竟少见，多数都是慢慢培养起来的日久生情式。而且，最起码，我们可以了解我们的目标有没有竞争者，会让我们时刻了解行情，让自己警醒有危机意识。但是我们应该看到办公室恋情总有些先天不足，如果能有一个圆满结局那倒还好，如果没有一个好的结果，那抬头不见低头见，还是会非常难受的，虽然我们自己可能拿得起放得下，但总有人戳戳点点，说他(她)曾经跟谁谁谁好过，这对双方都不公平，对以后新的感情生活也会有影响。另外，办公室恋情的个人隐私空间相对较小，特别是在萌芽和摇篮状态里，容易受到外界干扰。即使恋出了正果，以后在个人升迁等问题上也还会有诸多麻烦。有的单位已经规定，夫妻不可在同一公司里任职。有很多理由支持我们不必刻意排除同事在理想对象的搜寻范围之外。维系办公室恋情的关键在于，如何拿捏得当而不致将自己陷入死胡同中，或者将自己的事业毁于一旦。

以下办公室恋情九诫，目的在于协助我们先评估好自己能否承担压力，不会被办公室恋情的后遗症击垮。第一诫：不要一头栽进去如果你和办公室里的潜力股，仅止于花前月下约了几次会，而你们其中一人已打算中止恋情的发展，你们仍可以恢复同事的关系而不致有太大的副作用；但如果你们一开始就已经缠绵悱恻、裸呈相见，那么想在上班时间不受他在附近出现的影响，就不那么容易了。这就是为什么一旦发展办公室恋情，我们应该将每一本老掉牙的两性书都会提到的论点牢记在心：不要在第三次约会就轻易弃甲缴械，一定要把这个数字再乘以五。22岁的银行职员蒂华在一次公司的尾牙狂欢后，让一位她已暗恋数月的男同事护送回家。她和那位男同事共事了六个月，在酒酣耳热之际，两人互诉情衷。但是两周后，对方以无法承担他人异样眼光为由要求分手时，她在公司会议上几乎不能再发表意见，因为在他面前，她无法举止如常。幸好，不久他就被挖脚到别家公司。

蒂华算是得了一次教训，她语带警告地说：“记住，想谈办公室恋情，我们应该有无论结果好坏，但却每天都会见到他的打算。”所以，别急着约会，在公司的派对上也要尽量谨慎，因为那会是我们最容易放松自己警觉的时刻。刚开始的几次约会中，最好不要喝酒，除非我们是千杯不醉的那一种人，否则，不管是不是办公室恋情，都别在恋情的观望阶段，让任何东西干扰了我们的判断。第二诫：保密尽量勿使办公室恋情曝光。如果别人发现了，他们会开始猜测你下班后去哪里，而不再关心你的工作表现；或者同事会开始认为你是那种收集男友的女人，而非出色的员工。而且，假设你是和一位高阶主管约会，别人更可能这样想：你就是靠和男人上床来提升自己的职位。这样的揣测就曾经发生在27岁的秘书梅兰身上。她在外商公司工作，和公司另一个部门的主管相恋。某天夜晚有人看见他们手牵着手走出大楼，八卦便开始流传，比E-mail的速度还快。她在同事间的声望开始一路下滑，没有人信任她，深恐她会将彼此间对公司的批评或处理顾客的问题告诉主管。

她的同事也开始看轻她，还有人在她背后指指点点的，说她“长得不怎么样”，但是怎么那么“有办法”。最后，为了让伤害降至最低，梅兰主动向人事室主任请调，并让另一位秘书知道她已这么做。但人事室主任认为，那位主管并非梅兰的直属上司，没有调职的必要。梅兰这次正式表明清白的方式奏效了，有人开始传说老板并不在意此事，八卦消息才慢慢停止下来。你不会希望有人以错误方式来评估自己在公司的能力表现与价值，切记谨慎处理八卦传闻，可以将你们到公司上班的时间错开。因为再没有比同时走进公司更明显表示：“你们昨天一起过夜。”也尽量别在上班时间碰头，并减少独处的时间，相反，你们应多花点儿时间和同事一起用餐，或参与团体活动。最后不要把私人事情带进办公室。如果你们的确需要在上班时间讨论私事，到外面讨论，去吃午餐，去公园，或者除了你和她的办公室之外的任何地方。第三诫：统一口径对外29岁的丽姬在软件公司担任产品经理，当同事提起她已交往6个月的31岁程序设计工程师世民时，她假装不认识。

但没想到世民已经告诉他们，丽姬是他的“好搭档”，就像《×档案》里的穆德与史卡莉一样，当时丽姬一阵尴尬。因此，要是现在世民和丽姬又碰到相同的问题时，他们就会神态自若，因为他们已商定好一套说法，然后保持同一论调。第四诫：被发现时保持冷静29岁的琼文和32岁的钜瑞都是市调公司的小主管。当他们正在一家知名餐厅享用浪漫晚餐时，琼文看见她的上司助理正从餐厅的另一桌投来怀疑的眼光，接着那位助理走过他们的桌旁，露出暧昧的笑容，琼文只说“你认识钜瑞吧”，然后开始讨论这家餐厅的厨师手艺多么超群。琼文处理得非常正确，她并没有像惊弓之鸟般掉入别人的想象中，之后那位助理完全没有向他人透露曾经有过这么一件事。曼哈顿精神疗法专家伊