第326章 老套的管理方式（2 / 2）

要是明令禁止某件事情，那可好了，他偏要跟你对着干，非得去试一试不可；可要是有些事情本来就没人管，嘿，他反倒提不起半点兴致了。最离谱的是，如果有人不按照他那套奇怪的逻辑行事，哪怕人家已经明确表示反对，只要别让他亲自去做，他依然会死鸭子嘴硬，执意要去捣乱。而且常常只需有一个人起个头，那些不知内情的人就很容易跟风盲从起来。

咱们这些当保安的，可是好话都说尽了，嘴皮子都快磨破了，可收效却微乎其微。要知道，有句老话说得好：“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。只要出了这么个捣蛋鬼，整个场面立马就会乱成一团糟。所以说，即便我们保安不想动用罚款之类的惩戒手段，想要收拾这个烂摊子也是难如登天呐！不然的话，岂不是让他们颜面扫地、下不来台嘛！

不仅如此，连我们这些保安都被要求下班，而且保安还传话让我们走，甚至项目部也叫我们下班。他们直接说我们没用，啥事都干不好，根本不听任何解释。底下的工人更是油盐不进，完全无视我们的解释，项目部也是一样。实际上，我们夹在中间左右为难，十分难受。

一方面，项目部蛮不讲理；另一方面，不讲理的人带坏了风气，导致其他人也跟着不讲理。还讲什么道理呢？他们想怎么干就怎么干。而我们呢，只是按照规定执行任务而已。比如这里不让干、那里不许去，但至于这些规定是否合理，是否会引发一些不必要的矛盾，似乎没人在意。

项目部的那种管理方式越来越老套且不合时宜了，却不知道改变一下自己。这给我们保安带来无尽苦头了。