240 要进行精简（2 / 2）

吴迪喃喃的说：“工人才600多人。小楼里就这么多的人。真是太多了。”

吴迪嘴上这么说。可是他心理明白。这些无所事事的机关白领几乎都是有门有窗的。沒有一点关系的人是很难找到这么清闲的工作。但是。这样下去实在是对公司的发展不利。看起來这家公司已经到了大刀阔斧进行改革的时候了。怎么办才好。

吴迪悬入了深深的思考之中...。

最有效的方法就是精简机构。而精简机构最好的方法就是优胜劣汰。但是这淘汰人员一定会困难重重。也不知道高经理能不能顶着压力。看起來这位柔弱的经理很难办成这样的事情。

就在吴迪眉头紧锁想不出一个非常好的办法的时候。任洪峰突然在一旁插话说：“我倒是有一个方法可以试试。”

“哦。”吴迪睁开眼看着这位身高马大的哥们。

任洪峰接着说：“我们可以让每一科室的人都竞聘上岗。从上往下竞聘。比如高经理可以聘一个副手。那么。另外一个就被精简。以此类推。”

“切。”曾塞在一旁不屑的哼了一句。

任洪峰白了他一眼。问：“怎么。我说的不对。”

“三江集团才两个副总。这里已经4个副总和一个助理。还不算迪哥。你说说这5个人怎么减。就凭高经理敢动谁。你以为是你五大三粗的都害怕吗。”曾塞的一顿讥讽将本來还有些热情的任洪峰说的沒了脾气。

曾塞的话虽然不太中听。可是他说的的确很有道理。因为他们在春城这段时间已经了解到。这里的每一个副总、科长、科员之类的人都大大小小的和上面有着不同的关系。这样的人的确很难拿掉。估计高经理也沒有丝毫的办法。

三个人在办公室里研究了半天也毫无结果。眼看着快到下班的时间。吴迪这才从曾塞的办公室出來回到自己的屋子里。他想一个人在好好的想一想。争取想出一个最好的方法來。

办公室中。任静正全神贯注的玩着游戏。她对于已经走进來的吴迪竟毫无知觉...。