第412章 经验材料（1 / 2）

果仁加工厂和文具厂的厂房午后竣工，机器设备安装调试到位，两个厂子都开足了马力开始生产。讀蕶蕶尐說網.特别是果仁加工厂的压子机，经过矿山机械厂孙连昌的几次改进，压子成功率达到了90%以上，改变了果仁市场靠手工加工的时代，可以说是一种革命式旅变革，对果仁加工市场具有里程碑式的重大意义。

东京办事处的手续已经下来，魏珊、王亚秋和明浩办理完相关的签证和手续后，已经飞赴东京，办事处的筹备阮文昌那边会给予帮助，肖远航根本不用担心什么，下一次给阮文昌那边发果仁的时候，墨香文具将会和松仁一起报关，经海运运往东京。

忙完这些事情后，已经到了10月中旬，这一天肖远航刚到办公室坐在不一会儿，何红伟就拿着一张表格兴奋的跑了过来：“主任，百安赛活动开展到现在，已经产生了第1位实现百列安全的运转车长，他的名字叫陶永强！”

“啊！”肖远航闻言既意外又惊喜，第一个实现百列安全的人居然是自己的师傅陶永强！虽然他和陶永强只学习了一个月，可对他却十分的尊重，师傅是那种任劳任怨而且讲究奉献的老工人，由他获得第一个百列安全的人也实属正常！

肖远航的惊讶何红伟以为他不相信呢，把表格放到肖远航的办公桌上，指着上面的名字的说：“不信你看，陶永强昨晚乘务3321次列车回来，正好是一百列，在这四个半月中，他没有一次的违章违纪问题！”

肖远航呵呵一笑说：“好啊，只要有第一个，就会第二个，第三个，你每月的问题统计报表我都看了，这几个月运转车队的问题比去年同期有了大幅度的减少，这就证明我们的百安赛是成功的！”

“是啊，是啊！”何红伟兴奋的说：“你看这张表里，陶永强是第一个实现百列安全的人，在他后面还有几个马上就要实现百列安全了，你看这个杨国胜，还有一列就实现了，我刚才去派班打听了一下，他现在在春城，今天晚上乘务3023次列车回来，如果他这趟没问题，就是第二个实现百列安全的人！”

肖远航仔细的看了一遍那张统计表，上面差一列实现的有2人，差两列实现的有5人，而差三列实现则有12个人，也就是说，不出现什么意外，在三四天之内，将有20人实现百列安全，百安赛已经到了开花结果的时候了！

肖远航拿着统计到胡宝国副段长的办公室进行了汇报，胡段长听了之后也很高兴，肖远航力主开展这个活动后，运转车队的问题数量直线下降，出勤率也大幅度提高，缓解人员紧张的难题，他是主管安全的副段长，百安赛取得了良好的成绩，也有他一份功劳，他这个高兴是发自内心的，已经走到副段长这一步，他当然还想走得更高！

自从肖远航当上安全主任后，安全室的工作就没让他**过心，胡宝国能走到副段长这个位置，还是有一定能力和思想的，这段时间他也反思了一下，于保国是对他言听计从，可是他却把安全工作干得一塌糊涂，工作上一点新思路没有不说，他整天还得为他擦**！肖远航别年轻，对工作却总有出人意料的新想法，而且把安全室的工作安排的井井有条，让他觉得压力顿减，因此，这一段时间他没有对肖远航的工作指手画脚，肖远航提出的一些工作，也尽量的支持，毕竟他得保证自身的利益，得不偿失的事情他拎得清！

胡宝国带着肖远航到吴凤山的办公室把这个好消息进行了汇报，吴段长这一段时间对段的安全工作比较满意，运转那边只要保证了安全，他就能坐稳，而肖远航鼓捣的这个百安赛活动开展以来，运转那边确实消停了不少，听到第一个百列安全的人已经产生，吴段长也很高兴，对胡宝国和肖远航的工作给予了肯定。

肖远航笑着说：“段长，我看了一下，再有三四天的时间，实现百列安全的就能达到将近20人，占我段运转车长的比例的10%还多，我的想法是段里组织召开一次公开的表彰奖励大会，奖励先进，激励后进，让大家学有榜样，赶有目标，保持我段安全生产局面的持续稳定！”

胡宝国说：“段长，我看肖主任的这想法不错，搞一个表彰奖励大会鼓舞一下士气很有必要！”

吴段长点了点说：“好，这个想法很好，宝国段长，这个事情由你负责，具体的筹备工作让安全室去做，先把会议的程序拟定出来，然后准备了一下材料，必须搞得隆重一点。”

胡宝国说：“好的，段长。”

肖远航说：“段长，我还有一个想法。”

吴凤山望着肖远航说：“什么想法，你说吧。”

肖远航说：“这次是表彰和奖励首批获得实现百列安全的运转车长，我的想法是在原来奖励15元的基本上，额外再给他们一些奖励，比如荣誉证书和一些奖品，而且还有分出一二三档来，也就是说，第一个实现百列安全的人，我们可以命名为段的安全标兵，奖给20元左右的奖励，第二名第三名命名为段的安全能手，奖给10左右的奖品，其它的命名为段的安全生产先进个人，除颁发荣誉证书外，再奖给5元左右