1228. 选人策略（1 / 2）

如今的GENZO，几乎每天都能收到从全国各地寄来的试唱带，既有志向作为歌手出道的，又有期待以幕后黑衣人身份加入GENZO的。

除了寄到公司来的试唱带，在几个大城市都开设分店的LIVEHOUSE，也成为了GENZO的星探发掘新人的据点，定期将表现亮眼的歌手的演出录像带送回东京。

岩桥慎一从来没有退出过对新人的选拔，虽说新人的制作权不再是都由他一手负责，但每一个入社的新人，都要经过他的最终定夺。

此时此刻，就是他从选出的新人里，挑选自己中意的，接着让工作人员发出面试邀请，面试通过，再决定是由他自己来担任制作人，还是交给其他人来制作。

唱片公司刚起步的时候，每一步都走得精打细算，因为一旦失败，就有可能是不可承受之重。但到了现在，既然有了积累，就容许更多的尝试和失败，为将来探路。

和小室哲哉的合作是接下来的重点，发掘乐队是保险牌，作为乐队起家的唱片公司，每年都必须要留出新乐队的出道名额。SOLO歌手虽然不太吃得开，但只要推销有方，找准卖点，也并不是没有机会大红。除此之外，每年也要留出一两个出道名额给试水的歌手，风格比如嘻哈、RNB、或者新浪潮之类。总之，不能够停止摸索的脚步。

而除了发掘新人之外，还招募了一批以成为作曲家和编曲家、以及制作人为目标的音乐人。渡边万由美经营演员培训班有声有色，GENZO这边，也开设了音乐培训教室。

不过，GENZO的音乐教室，是以招募作曲家、唱作歌手、或者幕后黑衣人为目标的学校，“教唱歌”这一项，并不包括在其中。

歌唱能力这件事，基本上来说，在听到第一卷试唱带的时候，就已经决定了这个人能否有机会成为歌手。以歌手为目标被招进公司的新人，声乐课也都是外包出去，和签了合约的声乐教室长期合作。

开年以来，岩桥慎一从亲自面试过的新人当中，挑选出了四组。乐队和SOLO歌手各一半。

两个以SOLO歌手为目标的都是女孩子，两支乐队，则一支是由男性成员组成，另一支是最近几年流行的女主唱搭配男乐手的形式。

接连几年举办的女子摇滚音乐节，掀起了一阵以女主唱为中心的组队热，学校的轻音社团里，女学生自发组成乐队，这样的情形也在增加。

但目前来说，女主唱组队热，更多地还是体现在地下音乐界里主心骨式的人物想要组一支乐队时，会下意识把“做点girlpop”作为备选项，以及唱片公司看到了女主唱为中心的乐队的商业价值，乐意于选拔这样形式的乐队。

然而，唱片公司普遍的做法，是替原本要作为SOLO歌手出道、却因为SOLO市场不好混而暂时搁置的女歌手找几个男性乐手来扮演队友，因为这样能迅速成军一支“乐队”。

或许只有当有志于组乐队的女性能自发在校园里相遇，或是进入地下音乐界，凭着自己的音乐打出名气——到了那样的时候，才算女子摇滚真正有了自己的一席之地。

不过，说起来有趣的一个现象是，唱作俱佳的男性，常常以乐队中心人物的身份出现。但唱作俱佳的女性，基本上却都是作为SOLO歌手出道的。

前些年，唱片业界的情形是，女SOLO歌手比起男SOLO歌手，要更容易崭露头角，与乐队市场的阳盛阴衰形成对比的，是SOLO市场的阴盛阳衰。但在最近这几年，却变成了女性主唱的“girlpop”大行其道，与此同时，男SOLO歌手获得成功的不在少数。

之所以如此，和偶像时代落幕，乐队时代开启，是有着重要关系的。

偶像时代落幕之后，厌倦了偶像时代的表演的观众，开始重视起了自作自唱这样的形式，让不少原本在幕后的作曲家，也以歌手的身份出现在台前。又加上乐队时代开启，而乐队的一个重要标志就是自己创作，更加让观众对拥有创作才能的歌手青睐有加。

与此相对应的，则是因为偶像时代的落幕，新的流行难以诞生，导致普通的SOLO歌手，没有足够吸引大众的闪光点。漂亮、帅气、好唱功，这些都成了不是特色的特色。

在这样的情形下，岩桥慎一认为没有创作能力的女SOLO歌手尚且能一试，但没有创作能力的男SOLO歌手，根本没有推销的必要。

而同样是没有创作能力，之所以女SOLO歌手比男SOLO歌手更有价值，是在于女SOLO歌手存在另一种可能：成为某种时尚潮流的引领者。

这也是为什么，岩桥慎一选择的两个SOLO歌手都是女孩子。

其实，要说GENZO的男SOLO歌手，也有两个。一个是出道后毫无水花的三上健，另一个，是先前AMUSE的大里洋吉委托的福山雅治。这两个男SOLO歌手，前者不是创作歌手，后者坚持要走创作歌手路线。

不是创作歌手的三上健，在业界从出现到消失都悄无声息，如今