第一三四二章 典型不可少 后进少不了（2 / 2）

应该怎么做好？”

“王部长，我觉得现在我们最重要的，就是打破这种无言的抵触，只要将这种抵触打开，下面的工作就好开展”迟桦逐一直对各种情况做准备，此时对王子君的问题，他并不显得怯场在沉吟了一下，迟桦逐轻声的道：“部长，我觉得咱们应该树立一个典型，从而通过典型来带动工作的发展”

典型带动，这是一个不错的法子，王子君将手中的烟弹了弹，这才道：“典型不可少，但是后进也少不了只有两者相互配合，才能够将南江的人事改革有力地推动下去”

后进典型，迟桦逐愣了一下，目光就落在了王子君的脸上虽然才这张脸看上去依旧是那么的英俊温和，但是迟桦逐却从这张脸上感到了肃杀之意

这种肃杀之意，让他感到有些压抑

王子君并没有看迟桦逐变幻的神色，而是接着道：“在过一个多月，就是绩效考核的时候，咱们看看各地市绩效考察的情况再说”

”重生之我的书记人生”绩效考核是这次南江干部人事改革的一个重要部分，而绩效考核的效果，是对这次人事改革的一个测金石，如果能够在绩效考核这个环节取得重要的成果，可以说那就是对这次干部人事改革最大的支撑

但是绩效考核是不是能够取得预见的效果，甚至会不会给将好经给念歪了，这些都是未知数

“王部长，孟市长在乌浦市，如果乌浦市能够成为这次如组织人事工作变动的典型，那么对其他市也是一个推动作用”迟桦逐见王子君并没有太采纳自己的意见，再次轻声的说到

作为下属，有时候说的太多，就会被领导所不喜，但是迟桦逐觉得王部长这一次实在是有点赌不起，如果这次组织人事的改革最终流于形式，那对于王部长在南江的省确立的地位，将是一次毁灭性的的打击

下面怎么看王部长不说，就是上面恐怕都对王部长的执政能力有看法毕竟这次工作，是王部长和组织部一力推动的

看着迟桦逐坚持的脸，王子君点了点头道：“那你通知一下孟志道，让他过来一趟

就在王子君约见孟志道的时候，鹿壶市市委书记候大好已经坐在了姚中则的办公室里虽然候大好在以往从来没有和姚中则一起共过事，但是两个人的关系却不是一般的好

在姚中则对面的沙发上坐下，候大好就满脸讨好的向姚中则道：“姚书记，您可是有一段时间没有去我们鹿壶市指导工作啦，这让我们心中很忐忑，觉得自己是不是””那一方面的工作没有做好还请领导在百忙之中，多关心一下我们鹿壶市的发展”

姚中则温和的朝着候大好笑了笑，虽然候大好这个名字听起来俗不可耐，而这个人看上起又有点二杆子的习气，但是姚中则却知道这个人在俗气外表下隐藏的精明

要候大好真的如他表面上那样的话，那么他也坐不上市委书记的位置不过对于候大好，姚中则也有点看不起，这个人用表面的粗鲁来掩饰内心的精巧，在小地方看起来很是高明，但是实际上在高层的领导眼中，这是已经落了下乘想要再进一步，简直比登天还难

鹿壶市是南江省的重要地市，经济发展上虽然比东宏市差的远，却也有自己的特色姚中则虽然咋心中有点看不上候大好的小家子气，但是对于来投靠的候大好，他还不至于给扫地出门

“老侯，你这话是对我有意见喽，那好，过几天我就去看看你们建的那个五全大厦究竟是个什么样子”姚中则点了点候大好，嘴中随意的说到

“姚书记，您就是吓死我，我也不敢跟您上劲啊”候大好见姚中则对自己和颜悦色，脸上的笑容是多了几分道：“说到五全大厦，我还有一件事情想要求姚书记您呢？”

“什么事情，是不是钱不够啦我给你说，要是多了你知道找运峰省长，少的话我倒是可以帮你找承渊省长打一个招呼”姚中则声色不动的淡淡说道(未完待续)

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