076 人口和人才（1 / 2）

沙发上，谢雨霏终于新鲜够了她的新面孔，把用来当镜子照的手机丢到了一边，问：“王衍，你今天去找我有什么事来着？”

“还是人才的问题。”王衍收回了散漫的心思，把康复医院精英们的问题说给了谢雨霏，“老年高精尖型人才显然不适合原始社会，我是想找你商量一下怎么从地球引进一些年轻的，思想开放的基础型人才的问题来着！”

“基础型人才？”谢雨霏想了想，道，“人才的问题好解决，但我认为更亟待解决的是人口问题。”

“哦？说说看！”王衍问。

谢雨霏看了王衍一眼，道：“无论什么社会，人口才是最大的生产力。原始社会的人口基数太少了，你引进再多的人才，把他们教的再聪明又能怎样？你不可能让一小撮人，又种地，又搞建设，还让他们学习知识文化。所以，要发展，必须先爆人口……”

“这个问题我也考虑过。”王衍找出了两支干净的玻璃杯，给谢雨霏倒了一杯水，“现在，原始部落的生育方式仍是最落后的血缘婚，这样生产出来的新生儿质量极差，存活率也不高。我曾想过通过部落联姻的方式来增加新生儿的质量，但还没来得及实施……”

“部落联姻，改变的只是新生儿的质量问题，但是效率太低了。”谢雨霏对于爆人口有着出乎意料的执着，她转动着手里的玻璃杯，道，“王衍，你有没有考虑过迁徙的问题？”

“迁徙？”王衍愣了。

“除了生育之外，战争和吞并同样是种族壮大的方式。”谢雨霏道，“就像是咱们的老祖宗黄帝和炎帝，他们一开始的时候，是各自发展的，后来，黄帝兼并了炎帝部落，才有了我们炎黄文明。在自然进化中，大部落吞并小部落壮大自身是常态。”“

她喝了口水，继续道：“原来，我们的方式是以点带面，通过提升单一部落的文明程度，然后让他们通过战争，扩张，来带动整个星球的文明进程，先进影响落后，这种方式并没有错，生物的自然进化，也一直是这样的。”

“但是不得不说，这种方法太慢了，即便我们可以通过一比三十的加速器来减缓我们等待的时间，也太漫长了。如果把星球的建设比作一场游戏，我们比作玩家，那么游戏厂商最终一定会破产，因为玩家会在漫长的时间中，失去一开始的新鲜感和建设的动力。”

沉默了片刻，王衍道：“所以，你想通过迁徙的方式来集中人口，短时间内实现人口的大量增长。”

“对，人为的加速他们合并的过程，从一开始就进行城镇化的建设和管理。”谢雨霏道，“这样既解决了人口不足的问题，也解决了你刚才说的血缘婚问题。王衍，你有短时间内大量迁移人口的能力，对吧！”

“嗯！”王衍点点头，手指轻轻敲击着桌子，思考谢雨霏提议的可行性。

“四九年，咱们国家的人口只有四亿，现在才过了六七十年，人口已经达到了十四亿之多，这其中还有计划生育制度的干涉，否则的话，人口只会更多。”谢雨霏举了个例子，继续说服王衍，“王衍，只要我们集中起来10万的原始人，然后用上30年的时间，我们至少可以收获50万人口，实现人口大爆炸，有了这么多的人口基数，我们做什么不行？”

“10万人，绝对不可能！”王衍斩钉截铁的打断了谢雨霏，“凯撒部落已经算是大型部落里，不过才400多人，你让我上哪儿去弄10万人去，就算真凑够了10万人，也没法管理！语言不通，生活习惯不同，连卫生条件都不达标，一场疫病就足以搞死所有人了！再然后，文明说不定都灭绝了！”

“……”谢雨霏愣了一下，笑了笑道，“的确是个问题！10万人是有点异想天开，但是，3000人左右的大型部落应该可以搞一搞吧！”

“3000人。”王衍想了想，点头，“似乎可以试一试！”

……

谁也不会想到，在地球这个老旧小区的一室一厅出租屋内。

王衍和谢雨霏两个二十多岁的年轻人三言两语之间，便改变了另一个世界的文明进程。

“三千人的部落自然不能像四百人部落那样经营了。这么多人，靠一个人来管理不现实，这就需要管理层了！”谢雨霏道。

王衍笑道：“于是，我们又回到了刚才你说的非常容易解决的人才问题上了，对吗？”

“没错。”谢雨霏点头，“管理一个多部落组成的大型部落，一个拥有绝对话语权的领导人是必须的，可以由你或者我来担任；领导人之下，需要配备至少三个副手，来协助领导的工作。部落想要稳定，需要成立治安队，治安队成员可以从各部落里选举；你刚才说的疫病的问题，需要一个医疗机构，各部落的巫祝暂时性的可以担任……”

“咳！”王衍咳嗽了一声，又一次打断了她，“谢雨霏，你的设想挺美好，但是似乎也不大可能实现。首先，三千人的部落大概会由八到十个不同的部落构成，每一个部落都拥有独立的语言体系。也就是说，他们之间的语言不通。所以，