第76章 076（1 / 3）

27号星期四，出差一周的大家重回工作岗位。恰好一号又要休息, 这周六日大家都要加班, 算起来其实也和正常上班没什么差。

原定月中的金牌评定因为出差的事儿被延后，这几天刚好可以用起来, 赶在国庆假期之前把这件事敲定，免得大家放假期间还惦记着。

审核评定的事儿都有上面的人做, 设计师们还是该干什么干什么，到时候拿着小本本去开会听结果就好。可怜了云大总监，回来以后要做这次出差的工作报告，还要负责金牌评定的事儿, 再加上冬装要出设计图，尽管身边有个全能秘书Miya, 她依然忙的分身乏术。

好在公司对她的要求更多是把控整体风格, 给设计师提供新的思路以及修改意见，在设计上有灵感就出一两件没灵感就算。不硬性要求产品数量，但要么不出，出就必须是精品。

这样的工作方式和云清自己的想法有不小的出入，但既然接受了这份工作，她就有责任去做好。

简单来说，就是云清这几天非常忙。忙的鸡飞狗跳脚打后脑勺，忙的几乎没有正常时间点下过班。

卫梵水也忙。之前已经和云大总监商量好了选题，大致方向脑子里也有了概念, 出差过程中勤劳能干的小助手还超额完成了准备工作, 自己画了几张整体设计图出来, 给卫梵水减轻了不少负担。但这次出去有了很多新的灵感，卫梵水都一一记在了本子上，这几天正忙着和冯余成讨论哪些可以用，哪些可以留到后面。

大家都忙，但卫梵水的忙没有特别严格的时间要求，正常上下班还是可以做到的。但是云清很多东西要在公司完成，大大小小的会议一大堆，很少能看见她在自己的办公室待着。

回来第一天，卫梵水留在公司等云清一起下班，结果只等来了云清抽空发来的让她先回的信息。

卫梵水学乖了，后面几天干脆也不等，早早回家花式炖汤煮粥补身体，等云清回来炒个菜立马就能开饭。

好像在大家都没有察觉到的时候，卫梵水已经习惯了这种在日常中照顾云清，在情绪上被云清照顾的模式。所以当云清突然变得奇怪的时候，卫梵水有点束手无策的感觉。

她明确的感受到云清不对劲，却又不知道症结在哪里。以往云清总是能准确的抓住她情绪不好的点，再找到合适的方式去帮她疏导，可这一次两个人角色调转，她却无能为力只能眼巴巴的看着干着急。

哦，也不算干着急，这几天的早餐晚饭都下了大工夫，比平时用心多了。

这样奇怪别扭的状态一直维持到周日下午，设计部开大会，总结前半年的业绩，顺便宣布新的金牌人选。

‘南乔’每年都会重新评定一次金牌设计师，但其实每年的人选都差不太多，除了离职、跳槽或者有特别优秀的新人以外，基本上不会有什么特别大的变动。

毕竟金牌可以负责系列主打，而主打通常情况下销量都是领先的，销售情况又是评选中比重非常大的一项依据，这样转下来，自然有一些人是稳坐金牌不动摇的。

然而今年，半路杀出个潮系列，不仅没有夭折，成绩还相当不错，再加上新来的总监做事风格和前一位天差地别，新一轮的金牌评定，变数很大。

“今年的评定标准我们做了一些改动，主打款在宣传方面获得的资源更多，所以销售成绩按80%计数，其它不变。综合市场反应和销售涨幅，还有个人能力评估，这次的金牌评选共有五人...”

云清站在上面侃侃而谈，经过一系列大小会议的摧残，这位进口总监在语言表达能力上显然有了很大的进步。

依旧习惯性坐在角落的卫梵水有点恍惚，‘上辈子’云清的形象和现在有些许重叠，却又大不一样，让她分不清楚这改变究竟是因为时间，还是因为她。

‘蝴蝶效应’她是懂的，身边发生的一系列改变都在证明卫梵水的人生已经走向了另一个方向。可她始终不敢肯定，云清的改变到底是因为什么。

如果当初她没有买房，如果当初云清没有来租房，那么云清还会是现在她看到的这个云清吗？

这是个没有答案的问题，却足以让卫梵水的思绪越飞越远。直到会议室里掌声响起，她才注意到大家似乎都在看向她。

？？？这是什么个情况？

卫梵水回过神来一抬头，直直的对上了投影布上面的五个名字，而她的名字赫然在列。

所以说，这次她终于成金牌了？！

除了云清之外，还有冯余成和另外三个设计师站着，卫梵水看到冯余成‘起来啊’的口型，下意识也跟着站起来。会议室里的掌声再次响起，云清等平息一点之后才说“恭喜五位，也希望大家之后能再接再厉，不断突破。”

向来不爱拖沓的云总监说完要说的就散会，预计两个小时的会议居然还提前了十多分钟。卫梵水晕晕乎乎的走出会议室，整个人都有种在做梦的感觉。

说实话，她对升金牌是有信心的，但没想到真的会这么快。之前