第二十三章：大幕开启（2 / 2）

实非常不错，虽然说其压中了冠军需要全额退款，但是这样的活动收到了不少消费者的热议，认为这样把广告费用给到消费者手里还是很不错。

但是，最终的结果是退款不及时，从而导致不少消费者有怨言，甚至消费者协会都出面了，结果本来好短短的一个营销活动，搞的一地鸡毛。这样的例子太多，所以路政对于此都非常的重视。

当然了如此繁重的工作，路政也没有亏待任何一个同事，十年大庆活动其中的一项就是，凡是在开心系工作的员工，按照入职时间计算，入职一年则奖励一个月的工资，两年则是两个月的工资。

以此类推，所以上到公司管理层，下到公司的基层同事，一个个都非常的有激情，这也是为何很多企业家问路政，如何让员工积极起来，路政的回复则是很简单。

你要让员工活的有尊严，如果你的员工每天生活的很艰辛，那么他有如何的会珍惜这一份工作？只有付出高于其能力的工资，才能让员工玩命的工作，不玩命不行啊，在其他的地方可是没有这样好的待遇。

所以这么多年来，开心系的员工流失率是非常低的，这是因为每一个人都非常的珍惜这一份工作，而有些企业的老板每天的口号喊得很响亮，天天吆喝要让员工过上有尊严的生活。

但是实际上却是，老板自己过的很富裕，员工的死活根本不管不顾，甚至有些自恋的老板认为，我付出的已经很多了，他难道不知道房价在飞快的上涨？物价在飞快的上涨？

不是不知道，而是假装不知道，这样的企业员工能够跟你一条心？工作能够尽力而为？扯得有点远了，回到活动的主题当中，除了大量的线下活动外，线上的活动也是分外的精彩。

开心系作为一个兼顾线上线下的企业，线下有如此大的活动力度，线上的活动力度自然也不小，各种奖励都是实实在在的，有就是有没有就没有，绝对不会搞弄虚作假或者玩数字游戏。

就像香蕉视频的活动，连续签到十天就可以进行抽奖，而抽奖活动不会是说给你优惠券或者优惠价购买会员，直接就是送会员，时间无非是十天还是一个月的关系。

这也是路政的要求，路政对于所有的奖励都进行了审核，凡是套路的活动全部去掉，路政的想法就是真真正正的做到反馈用户，而让路政没有想到的是，正是因为没有套路收获了不少的赞赏。

网络上不少用户纷纷发表文章，表示对于开心系这样没有套路的企业，真的是要再来一打，更是有一篇文章详细的从线上到线下，开心系全部的活动进行了阐述。

更是把开心系誉为了第一的良心企业，而文章也趁着开心系大庆的热度，迅速的突破百万的阅读量，而转载的数量更是达到了十几万，不少人评论到对于如此良心的企业无论如何也要支持。

就以香蕉视频为例，短短十天的时间里，新增的用户就超过了一千万人，十天充值的金额更是超过了一个亿，大大的震撼了一把其他的企业。而这还是因为有腾讯视频的分润，否则金额将会更多。

而且不同于下线活动的局限性，线上的活动，消费更自如，因为不用出门，特别是一些会员之类的，更是方便消费，所以这十天的销量最终统计出来的时候，震惊了不少人。

整个开心系这十天的销售额超过了五百亿，虽然因为折扣的因素，利润大大降低，但是薄利多销啊，更何况这一场十周年大庆开心系基本上是没有花钱的，达到这样的效果自然是震惊。

当然对于开心系来说，这十天的活动也仅仅是一个暖场而已真正的活动在2014年的最后一天正式开启。